五台县“三联动”强化领导班子干部考核工作

五台县“三联动”强化领导班子干部考核工作。

一是科学确定考核内容。对机关单位的考核，以年初各部门申报的年度工作实施目标为主要依据，结合县委、县政府中心工作任务和机关作风建设、党建工作等确定考核内容。对乡（镇）的考核，以全县年度工作重点和中心工作任务为依据，坚持导向性、公认性、操作性有机结合，及时对考核内容进行调适。

二是按职分类个性考核。对党委领导班子干部注重考核评价总揽全局、协调各方、科学决策、党的建设等情况；对政府领导班子干部注重考核评价维护大局、围绕中心、依法行政、政府效能建设等情况；对县直其他单位领导班子干部注重考核评价全局观念、履行职能作用、机关工作效能、依法办事水平等情况。

三是重点突出全面从严治党。坚持党管一切的原则，把领导班子和干部人才队伍、三基建设、党风廉政建设等纳入考核重要内容，引导各级领导班子干部坚定信心，以改革创新、勇于担当的精神，对标前行，奋发进取，为全面实施县委“11593”发展战略作出贡献。（来源：五台县委组织部）

【监制：马旭心 编辑：振伟】