黄河新闻网长治讯(记者 王源)9月2日,长治市中医医院2019年新入职员工岗前岗位教育培训圆满结束。期间医院组织多科室,邀请院领导、外聘讲师对134名受训人员进行了20多门课程的培训,让新入职员工对医院有了更深的了解,明晰了各岗位应具备的素质和能力。

图为:长治市中医医院2019年新入职员工岗前岗位教育培训现场

图为:与会院领导
新入职员工岗前培训是职工职业教育的一个重要环节。长期以来,长治市中医医院高度重视新员工上岗前培训教育工作。为使岗前培训更具有针对性和实用性,医院精心策划和设置了培训方式和内容。在为期6天的培训中,该院人事科组织医务、护理、科教、医保、院感、纪检、药剂、保卫等部门对培训人员进行了二十多门课程的系统授课,涵盖了员工素质培养、医疗质量、服务、安全、法律法规等多项内容。参训人员一致反映,培训内容丰富,授课通俗易懂,岗位职责更加明确,干好工作信心倍增。

图为:长治市中医医院院长田建军讲话

图为:长治市中医院副院长高洪平主持

图为:新入职员工岗前培训现场
培训结束后,长治市中医医院院长田建军还从不同角度,就医院的发展思路、发展举措,对新入职员工今后的职业发展、努力方向等进行了讲解,他讲到,新入职员工既然选择了医学事业,就意味着你选择了奉献。岗位没有大小,不分贵贱,要把岗位当成职业,把职业当作事业,不断突破自我,不断超越自我,为医院新发展、人民的健康做出新一代长治中医人应有的贡献。(来源:黄河新闻网长治频道)
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