五台县公务员职务与职级并行制度稳妥推进

为了深化公务员分类改革，推行公务员职务与职级并行、健全公务员激励保障机制，建设忠诚干净担当的高素质专业化队伍，根据《中华人民共和国公务员法》关于做好公务员职务与职级并行制度实施工作要求，按照《公务员职务与职级并行规定》、中组部、省委办公厅和市委组织部有关文件精神，五台县公务员职务与职级并行制度工作目前有序进行。

制度实施中，该县按照制定工作方案、组织职级套转、开展职级晋升、进行工作总结“四步骤”逐步开展工作，并结合实际，对推行公务员职务与职级并行制度提出以下有关要求：

一要加强组织领导。该县要求各单位党委(党组)要加强对公务员职务与职级并行制度实施工作的领导，将此项工作列入重要议事日程，主要负责同志要亲自抓，及时研究解决问题，按时完成任务。县公务员主管部门，要加强政策指导，妥善解决出现的问题，主动协调有关部门，充分发挥其职能作用，形成工作合力。要注意做好与干部选拔任用、公务员管理、县以下机关公务员职务与职级并行制度等有关政策的衔接。要及时向县委组织部报告工作进展情况和重大事项。

二要坚持正确的理论导向。各单位要加强政策解释宣传工作，树立正确的與论引导，坚持好干部标准，突出政治标准和实绩导向，充分发挥制度的正向激励功能，要认真做好公务员思想政治工作，坚决消除职级就是解决工资待遇人人有份、够年限就可以自然晋升等错误认识，要密切关注各方面反应，妥善做好舆情应对，争取广大干部、群众的理解和支持。

三要严守政策底线。要严格执行政策规定，不得违反规定设置职级，不得超职数配备职级，不得随意放宽职级任职资格条件，不得违反规定提高或者降低职级待遇标准。要坚持好干部标准，坚持能上能下。严格职级晋升程序，坚决防止“带病”晋升职级，县委组织部要加强对实施工作的监督检査，对违反相关规定的行为，要坚决予以纠正，严肃问责。

五台县推行公务员职务与职级并行制度，是贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的具体举措，旨在切实发挥党委的领导把关作用，提高公务员的管理效能和科学水平，鼓励公务员干事创业、担当作为，为全县在“两转”基础上全面拓展新局面提供强有力的组织保证和人才支撑。

县领导指出，推行公务员职务与职级并行制度是公务员管理制度的重大改革举措，是适应推进国家治理体系和治理能力现代化要求、加强干部队伍建设的重要制度安排，涉及广大公务员切身利益，必须积极稳妥做好有关工作。（来源：中共五台县委组织部）

【监制：马旭心 编辑：振伟】