五台县坚持“严管厚爱”开启年轻干部快速成长之路

敢于担当是新时代好干部必须具备的基本素质,五台县认真贯彻落实中央和省市委关于激励干部新时代新担当新作为的各项要求，坚持“严管厚爱”，让年轻干部在严管中有作为敢担当，在厚爱中成长。

一是从严管理，为干部成长“指路子”。把功夫下在平时，注重抓早抓小、防微杜渐，多“扯扯袖子、提提领子”，防止小问题拖成大麻烦，并让年轻干部时刻感受到组织就在身边、监督就在眼前，自带“紧箍咒”，远离“高压线”。从思想教育入手，筑牢思想防线。要采取有效地方式和方法加强对领导干部的思想政治教育，尤其是理想信念、党的宗旨教育，牢固树立正确的世界观、人生观、权力观等。同时，还要加强法律法规和党纪党规教育，自觉遵守党的纪律和国家法律。做到教育日常化，确保警钟常鸣。要通过遵规守纪教育、典型案例警示教育、谈心谈话教育等，引导干部树立责任担当和警醒意识，时刻保持良好状态为人处事，切实增强自律意识和拒腐防变能力，确保思想行为不偏向、不越轨。

二是建立完善“厚爱”机制。成长为好干部，离不开个人的努力，更离不开组织的培养。党组织真诚的关爱能有效激发党员干部干事创业热情，让广大党员干部感受到组织的温暖。党组织要满腔热忱地关心干部，在政治上、思想上、工作上、生活上真诚关爱，从考核评价、提拔任用、职级待遇、心理关怀、解决实际困难等方面完善激励政策。对那些长期奋战在一线、扎根在基层、勤勉敬业的干部要格外关心，在政治上激励、生活上关心、待遇上保障、心理上关怀，让辛苦者不“心”苦。

对干部的严管与厚爱是一项长期的、复杂的工作，严管要有板有眼有回响，厚爱要到点到位到个人。对干部严管到位，厚爱到心，激发起广大干部担当新使命、展现新作为的干劲和热情，我们的干部队伍一定会焕发出更加蓬勃的朝气、凝聚起更加强大的力量。（来源：五台县委组织部）

【监制：马旭心 编辑：振伟】