山西提倡选用“三有干部”，get到你了吗？

 山西省委十一届八次会议上，省委书记骆惠宁强调，要鲜明树立干事创业导向，坚持事业为上、以事择人，大力选拔使用心中有责、眼里有活、手上有招的干部。这也跟骆惠宁同志一贯强调的“为担当的干部担当，为负责的干部负责”一脉相承。

 丈夫贵兼济，岂独善一身。心中有责的干部勇于担当。胸怀大志并不等于好高骛远，而是要有大格局大情怀，不拘泥于眼前利益和个人得失，要有一定的担当精神。习近平总书记早年下乡插队的时候，就有一个志向，带乡亲们脱贫致富，让老百姓吃饱饭，这个夙愿伴随他终身，成为他一生的追求。那时他也只是个初出茅庐的穷学生，并不是什么位高权重的人物，但心中有百姓，就有了工作的目标和动力。所以，每一个党员干部，所处的位置只是工作的平台，而能把工作做到什么程度，取决于自己的态度，取决于对党的事业敬畏之心和对人民群众的鱼水之情。

 业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随。眼里有活的干部不计得失。我们平常工作中，总能遇到一种人，患得患失，斤斤计较，遇到工作掂重拣轻，偷奸耍滑，遇到好处总觉得吃亏的是自己。事实上，在一个集体中时间久了，吃亏的也往往是这类人，因为他们一事无成。靠着投机钻营和溜须拍马只能混得了一时，并不能长久。看似任劳任怨总是吃亏的老实人，最后肯定不吃亏，因为群众的眼睛是雪亮的，领导心里也自有一杆秤。所以，给眼里有活的的人机会，就是把“不要让老实人吃亏”落到实处。

 问渠那得清如许？为有源头活水来。手上有招的干部勤于思考。常言说，孰能生巧，越是主动工作的人，越是得心应手，越有办法。对于工作本身就有抵触情绪的人，接到工作以后首先不是考虑怎么能把这件工作完成好，而是“我不会，我不行，为什么是我？”这种人永远干不好工作。手上有招的干部善于学习，勇于探索，善于协调沟通，善于想办法，找门道，及时总结经验，查找不足，在以后的工作中逐步提高和完善，自身素质和能力也稳步提升。

 也就是，心中有责、眼里有活、手里有招的“三有干部”，将成为山西选拔任用干部的新标准。通俗浅显，不需要更多的条条框框，什么样的干部能达到这个标准，大家都看在眼里，群众都是裁判，彰显了选人用人的公平公正性。也进一步激发了广大干部干事创业的热情，调动了干部的工作积极性。（来源：黄河新闻网）

【监制：马旭心 编辑：振伟】