介休市三大举措，助推基层减负工作

黄河新闻网晋中讯（李巧）今年以来，介休市紧紧围绕中共中央提出的“基层减负年”要求，聚焦基层干部的“累点”，拿出有效管用的“良方”，全力为基层干部减负松绑，激励广大干部担当作为。

“为给基层‘减负松绑’，介休市在市委层面建立了整治形式主义为基层减负专项工作机制，组织责任单位召开为基层减负工作推进会，切实增强解决形式主义问题的思想自觉、行动自觉。”介休市委副书记刘世宏说道，“今年以来，我们还紧盯“减下来、降下来”的刚性要求，聚焦精简文件数量、严控会议数量规模、规范督查检查三个重点，全面开展起底摸排，扎实有序集中整治，确保减负要求落实见效。”

“以前，不是去开会，就是在去开会的路上。”会议名目繁多，大事小事都离不开会，导致一些基层干部特别怕开会。“我有一本专门记录会议的本子，正面记录会议内容，反面写会议主题、会议时间等。今年和去年相比，会议明显少了很多，而且收到的文件数量也少了。负担轻了，就有更多精力投入一线工作。”西南街道党工委书记张岩峰说道。

据了解，在聚焦精简文件数量上，截至7月底，介休市党委政府及工作部门共计发文282份，同比2018年418份下降32.5%，收文654份，同比去年967份下降32.3%；在严控会议数量规模上，截至7月底，介休市党委政府及工作部门共计召开会议122次，同比2018年163次下降25.2%，参加上级各类会议239次，同比2018年241次下降0.8%；在规范督查检查上，截至7月底，介休市党委政府及工作部门共计开展督检考12次，同比2018年18次下降33.3%，接受上级督检考25次，同比2018年31次下降19.3%。

“基层减负一要减文减会，二要减负减责。”“基层工作者最渴望的是理解、支持、信任、松绑。”“在减负的同时，还要注重激发基层干部的活力和工作动力。”对于基层减负工作，基层干部你一言我一语表达着自己的想法。

介休市紧抓“三个结合”，坚持把减负工作同加强和改进基层治理相结合，创新开展“村务监督月例会”工作，组建4个农村事务管理站，配齐配强52名工作人员，选派2名33周岁以下年轻干部任乡镇副镇长，通过物质激励、政治激励和考核激励的有机协同，确保乡村干部安心扎根基层；坚持把减负工作同官僚主义、形式主义集中整治相结合,聚焦省纪委指出的6个方面26类问题，截至7月底，共查处形式主义官僚主义问题29件，给予党纪政务处分25人，组织处理20人，通报典型案例3起；坚持把减负工作同营造良好发展环境相结合，持续引深“放管服效”改革，创新开展“三减一压”行政审批和“最多跑一次”改革，开通“重大项目VIP快速通道”，设立1亿元现代产业发展资金和2000万元应急还贷资金。一系列改革举措为介休市经济社会发展注入了新活力，上半年介休市地区生产总值完成121.4亿元，同比增长7.8%；一般公共预算收入完成12.1亿元，同比增长12.3%，县域经济实力持续稳步提升，真正坚定了广大干部群众干事创业的信心和决心。

“基层减负为我们送来了一场‘及时雨’。”这是一名基层干部由衷的心声。介休市着眼基层干部面临的最迫切、最直接的现实问题，让基层干部挤出时间、腾出双手干实事、做好事，从而释放更多干事创业的热情和活力。（来源：黄河新闻网晋中频道）

【监制：马旭心 编辑：振伟】