代县念好“三字经”着力强化干部队伍建设

习近平总书记在全国组织工作会议上关于贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍重要论述，是新时代指导推进干部队伍建设的总方略。党的十九大以来，代县高度重视干部队伍建设，坚持党管干部原则，坚持新时期好干部标准，强化干部管理监督，激发干部队伍生机活力，确保代县各项工作顺利推进。

一、以“干事业”为选拔标准。组织部门在考察干部时，坚持摆事实、看实绩，用“公心”检验干部是否称职。在为不同部门选拔人才时，坚持公平的原则，根据部门的性质选择适宜的干部，做到人职匹配，让干部能在适合自身的位置上发挥才能。同时，要坚持“一把尺子”的原则，对待同一岗位有一套固定标准，绝不能存在弄虚作假、破坏公平的现象。同时有容错机制存在，以激励干部们在干事创业上，甩开臂膀加油干，让自己的汗水浇灌在国家需要的地方，让自己的努力获得组织和群众的认可。

二、培“素质硬”的干部队伍。坚持选拔任用政治过硬、本领过硬、作风过硬的党员干部，建设高素质领导干部队伍，为新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强的组织保证。代县每月开展一次主体党日教育活动，上党课，学党章党规，重温入党誓词，以不同形式进行党性教育。代县经常组织党员干部赴县党性教育基地、毛主席路居纪念馆、峪口乡段家湾党性教育基地、阳明堡飞机场遗址、太和岭口国共谈判遗址、雁门关道班党性教育基地等进行参观学习，深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，切实提升党员干部精神境界，增强党性修养。开展“读书班”，履职能力培训等，增强干部本领。达到“政治家+专门家”的标准要求。

三、拓“高材生”为后备资源。代县严格按照《公务员法》的有关规定，结合基层的实际情况，采用公招的形式，打破地域限制，尽可能吸收一些优秀的、专业对口的高校毕业生进入乡镇公务员队伍，不断改善和优化基层公务员队伍结构。同时集中选派优秀年轻干部到基层一线岗位历练、到省委市委党校学习培训。做到干部队伍德才兼备。坚持交流与使用并重，打破干部部门化区域化界限，着力培养综合性、复合型人才。（来源：中共代县县委组织部）

【监制：马旭心 编辑：振伟】