代县“三强三提”加强驻村干部队伍建设

今年以来，代县着力提升驻村干部能力素质、工作效能、履职水平，充分调动干事创业积极性、主动性、创造性，不断激励干部履职尽责、担当作为。

一、强化培训提能力。代县先后多次举办全县驻村干部“精准扶贫”培训会，会上分析形势，查找问题，通过培训，广大驻村帮扶干部进一步明确了工作目标，理清了工作思路，切实补足了能力之“铁”和精神之“钙”，对抓好驻村帮扶各项工作落实，提升脱贫基础数据质量，狠抓产业扶贫实效，带头强化作风整顿，创新改进工作方法等，起到了显著作用。使驻村干部进一步明确关注重点，善讲特色亮点，以超常规努力和稳扎稳打的帮扶成效来回报组织的信任、群众的期盼和自己辛苦奋战的几千个日夜，力争在国考来临时交出一份漂亮满意的“脱贫答卷”。

二、强化实践提效能。代县各乡镇每周召开脱贫摘帽百日决战周调度会，所有乡镇机关干部、第一书记、驻村工作队长参会。各村第一书记汇报本周工作开展情况，工作队长做补充。各乡镇的领导在会上就一周工作进行总结，对重点工作进行再部署、再强调、再落实。包乡镇的县领导在会上指出当前工作的薄弱环节，各驻村干部对号入座、反思问题、加强整改、不断提升。代县坚持把扶贫一线作为培养锻炼干部的主阵地。结合全县机构改革，将工作能力较强、基层经验丰富、各方面比较成熟的优秀驻村干部，提拔到重要和关键岗位上，极大的提振了驻村干部士气，激发了驻村干部帮扶热情。

三、强化管理提水平。驻村干部严格履行请销假制度，在“五天四夜”的驻村帮扶期间需向有关领导请假，方可离开工作岗位。以县纪委为主，县委各部门配合组成的专项巡查组，就驻村干部“五天四夜”履职情况开展专项检查，采取不打招呼直接入村的方式开展，对无故脱岗的驻村干部，由县纪委进行纪律处分并追究派出单位主要领导责任。各乡镇每月对各村驻村干部整体工作完成情况进行排名，首次排名后三位的，由组织部门对派出单位主要领导进行谈话提醒，连续数次排到后三位的，由组织部门对派出单位主要领导进行组织处理。（来源：中共代县县委组织部）

【监制：马旭心 编辑：振伟】