五台县“六个精准”严管厚爱驻村帮扶干部助推脱贫攻坚

至目前，五台县共有省市县三级帮扶单位161家，四支干部帮扶队伍中包村领导227位，第一书记229人，驻村工作队244支764人，结对帮扶党员干部7897人。县委、县政府高度重视干部驻村帮扶工作，把严管与厚爱相结合，通过选派精准、责任精准、制度精准、培训精准、保障精准、奖惩精准等举措，激发驻村干部履职尽责活力，全力助推脱贫攻坚工作。一是选派精准。按照每队不少于3人的原则，重点选派政治素质好、工作作风实、综合能力强优秀年轻干部参加驻村帮扶，切实把熟悉党群工作的干部派到基层组织软弱涣散、战斗力不强的贫困村，把熟悉经济工作的干部派到产业基础薄弱、集体经济脆弱的贫困村，把熟悉社会工作的干部派到矛盾纠纷突出、社会发育滞后的贫困村，充分发挥派出单位和驻村干部自身优势，确保全县建档立卡贫困村一村一队，一村一名第一书记。二是责任精准。严格落实属地管理责任，对包村领导、第一书记、驻村工作队、结对帮扶责任人的责任分类明确，包村单位与所包村、结对帮扶党员干部与所包户分别签订了脱贫攻坚帮扶责任书和结对帮扶目标责任书。三是制度精准。建立健全了工作例会制度、考勤管理制度、请销假报批制度、履职清单制度、定期报告制度、督查巡查制度、考核测评制度、通报约谈召回制度、工作保障制度、帮扶台账制度等10项制度。四是培训精准。按照缺什么补什么的原则，每年至少组织两次驻村工作队员和第一书记集中培训，培训内容突出政治理论、扶贫政策、帮扶技能，2019年度全县帮扶干部累计参加培训1900余人次。五是保障精准。以实际在岗天数给予帮扶干部生活、交通、通信补贴，县派干部按每人每天60元执行。每年至少为县派帮扶干部体检一次，并按400元标准为县派帮扶干部办理人身意外伤害保险。六是奖惩精准。对在脱贫工作中工作突出的单位和个人予以表彰，成绩突出的驻村工作队员和第一书记优先提拔。对在脱贫工作中工作不力的个人严格落实巡查制度，予以约谈或召回撤换。（来源：五台县委组织部）

【监制：马旭心 编辑：振伟】