定襄县聚焦三大环节为年度考核夯基础

定襄县在连续蝉联全市年度目标责任考核第一的坚实基础上，继续聚焦三大环节，树牢一流意识，总结经验不足，健全考核体系，完善考评机制，为今年目标责任考核工作夯实基础。

明确任务，建立健全责任考核制度。实行市对县考核月例会制度，对市级指标的完成进度、全市排名进行逐月汇总分析，精准解决问题。要求各单位建立目标任务、工作要求、关键措施、时间进度和责任人员“五明确”制度，针对指标任务目标，进行层层分解，细化量化，逐层落实，实现领导有责任，部门有目标，层层有压力，人人有任务。

突出重点，持续完善考核指标体系。制定出台《各乡（镇）、县直部门（单位）2019年度目标责任考核指标》，在原有的领导班子和干部队伍人才建设、“三基”建设、党风廉政建设、法治稳定工作、意识形态工作指标体系基础上，将深化改革、脱贫攻坚、扫黑除恶、精神文明建设等全县重点工作纳入全年考核体系，及时梳理考核指标，调整分值权重，进一步增强考核工作的科学性、针对性和实效性，充分发挥考核的引领导向作用。

严明奖惩，不断强化考核结果运用。全县范围通报2018年度目标责任考核结果，并以奖惩兑现激励先进、鞭策后进，鼓励干事创业。对考核优秀的乡镇和县直单位进行表彰，宣传先进做法和典型经验，发挥示范和引领带动作用；对考核排名后三位的乡镇和县直单位主要负责人进行约谈；根据考核结果，差异化发放考核奖金，进行物质奖励。（来源：中共定襄县委组织部）

【监制：马旭心 编辑：振伟】