发展报告

偏关县召开综治中心入驻人员履职能力提升培训会

偏关政法 · 2026-09-20  阅读量:3738

为深入推进综治中心规范化建设,进一步提升常驻、轮驻人员业务能力和履职水平,针对当前入驻人员岗位职责认识不够清晰、跨部门协同联动不够顺畅、矛盾纠纷排查化解专业能力有待提升等突出问题,9 月 17 日,偏关县综治中心坚持问题导向、实战导向,组织开展综治中心入驻人员履职能力提升培训会,对突出问题精准发力、靶向提升。县综治中心全体常驻、轮驻人员,各乡(镇)副书记及有关业务人员参加培训。

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培训会上,县委政法委有关领导作动员讲话,深刻阐述了加强综治中心建设的重大意义。会议指出,综治中心是党委领导基层治理的重要平台,是政法单位服务群众的前沿阵地。加强综治中心建设,是坚持和发展新时代“枫桥经验”的必然要求,是推进基层治理体系和治理能力现代化的现实需要,是维护全县社会大局和谐稳定的重要保障。全体入驻人员要从政治和全局的高度,深刻认识做好综治中心工作的重要性和紧迫性,做到矛盾纠纷发现在早、防范在先、处置在小,努力把各类矛盾风险化解在基层、消除在萌芽状态。

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会议强调,综治中心不是简单的“收发室”“中转站”,而是集成指挥、多元解纷、风险防控的实战平台。入驻人员要准确把握职能定位,做到既不越位、也不缺位,要当好群众诉求的“终点站”,严格落实首接负责制,真正实现“一扇门进出、一揽子调处、全链条解决”;要当好矛盾纠纷的“调节阀”,综合运用人民调解、行政调解、司法调解等多种方式,既解“法结”又解“心结”;要当好风险隐患的“预警器”,善于从个案中发现共性问题,从苗头中研判趋势性风险,坚决防止“民转刑”“刑转命”案件发生;要当好部门协同的“连接器”,树立“一盘棋”思想,真正形成化解矛盾的整体合力。  

会议要求,全体入驻人员要始终树牢和践行正确政绩观,锤炼过硬本领,全面提升履职能力。要政治过硬,铸牢忠诚之魂,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平党建思想,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;要业务精通,夯实履职之基,重点提升法律政策运用能力、矛盾研判能力、沟通协调能力和应急处置能力;要作风扎实,践行宗旨之本,,始终站稳人民立场,做到接待群众热心、倾听诉求耐心、调处纠纷细心、解决问题诚心;要纪律严明,守住廉洁底线,严格遵守中央八项规定及其实施细则精神,在矛盾调处中出于公心、不偏不倚。

为办好这次培训,县委政法委做了精心准备,内容涵盖矛盾纠纷排查化解、信息化系统操作等。培训会上,县综治中心主任张晓波围绕规范化建设,从功能定位、运行机制、职责分工等方面系统讲解,对首问负责、分流交办、限时办结、吹哨报到、考核评价等制度详细说明,帮助参训人员厘清“干什么、怎么干、干到什么标准”;工作人员随后就“一案一码”业务开展专题培训,通过PPT 演示、系统实操、案例分析等方式,讲解案事件分类、扫码录入、流转处置、办理反馈等操作流程并现场答疑。参训人员认真听讲、仔细记录,学习氛围浓厚,一名乡镇副书记表示:“这次培训很及时,既明确了职责边界,又教会了具体操作,回去后知道该怎么干了。”县委政法委跟班领导全程督导,要求参训人员珍惜机会、学以致用、严守纪律,加强部门间交流互鉴,切实把培训成果转化为综治中心规范化运行的实际行动,为更高水平平安偏关建设提供有力支撑。


丨监制:马旭心

丨审核:张颖

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