神达晋保煤业开展“安全心理赋能”和“双重预防机制”专题讲座

为进一步强化安全管理基础，提升职工安全业务能力与心理调适水平，神达晋保煤业组织开展专题安全培训讲座，公司全体干部职工到场参加学习。

本次培训创新设置两大核心板块，打破传统“念文件、讲条文”的单一宣教模式，兼顾实操干货与人文关怀。

在‌安全心理赋能专题课‌上，讲师从一线岗位人际心理特点切入，紧扣煤矿生产“自保、互保、联保”核心要求，分享井下作业场景下的情绪调节实用方法。结合矿井现场作业实际，深入剖析不良情绪、松懈心态对岗位操作带来的安全隐患，引导职工主动调整作业状态，在日常工作中做到互相提醒、互相监护，从思想根源上绷紧安全生产这根弦。

随后开展的‌双重预防机制专题课堂‌，授课老师围绕风险分级管控、隐患排查治理两大核心内容展开讲解，紧密结合矿井采掘、机电、运输等现场作业实际，把工程技术防控、管理教育约束等各类管控措施讲深讲透、通俗易懂，帮助一线职工精准掌握岗位风险“怎么识别、怎么处置、怎么闭环”的实操方法。

参训职工纷纷表示，本次培训内容完全贴合日常岗位需求，既学到了实打实的安全操作技能，也掌握了实用的心理调节技巧，后续会把所学内容全面落地到每一次作业环节中，做到“技术操作守规程、心态调整不松懈”，切实把安全责任落实到岗位、贯穿到全程。

下一步，神达晋保煤业将持续优化安全宣教形式，把心理疏导、技能实训融入常态化安全培训体系，不断夯实全员安全思想根基，为矿井安全生产形势持续稳定向好保驾护航。

丨监制：马旭心

丨审核：张颖