宁武县以干部人事档案专项审核工作为抓手,严格执行“回头看”,不断推进全县干部人事档案管理工作制度化、科学化、规范化进程,为组织决策提供最真实的参考依据。一是突出一个“全”字。按照《干部人事档案材料收集归档规定》要求,对干部人事档案进行彻底整理清点,严把分类标准,与现有的相关佐证材料进行一一甄别,并对个别档案存在的证明材料不全或遗失等情况进行统计,通过各种途径广泛收集补充,查漏补缺,确保人事档案能全面客观地反映干部的基本信息、成长经历、德能勤绩等情况。二是突出一个“准”字。以《干部基本审核认定表》为基准,与组织掌握的干部信息逐页逐条核对,查看认定结果是否准确。对于基本信息存疑的通过翻阅历史材料,辨认笔迹进行重新核查,并在此基础进行集体研究,综合判断,最后做出组织认定,对认定不准的进行及时修改,确保每一本干部档案认定结果准确无误。三是突出一个“真”字。以“三龄两历一身份”为基线,对干部的入党材料、学历学位材料、职称材料、任免材料等信息进行倒查,看是否有连续性的相印证材料,严防出现假出生年月、假工龄、假学历现象,对于有涂改情况的档案材料进行仔细核对并加注说明,严格杜绝虚假材料入档,确保每一本干部档案真实规范。(来源:宁武县委组织部)
【监制:马旭心 编辑:振伟】
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