爱岗敬业艰苦奋斗勇于创新甘于奉献——记大运华盛集团2025年劳动模范吴晓瑞

山西宁武大运华盛能源集团 · 2026-05-27 阅读量：3348

据山西宁武大运华盛能源集团公众号消息，吴晓瑞深知，与那些在采掘机运通一线挥汗如雨、攻坚克难的兄弟们相比，他的岗位在后方，每天打交道最多的是政策文件、数据报表和职工诉求。大运华盛集团把“劳动模范”这份荣誉给我，不仅是对人力工作的肯定，更是一份不能辜负的信任。

人力资源工作千头万绪，但说到底，就是做人的工作。工资核算、社保缴纳、工伤申报、退休办理……每一件都连着职工的切身利益，都关系着一个家庭的冷暖。他和科室同事常说：我们手里拿的不是权力，是责任；我们面对的不是数字，是人心。

有时候，政策本身没问题，但沟通不到位，就会产生误会。这时候，我们人力部门就要当好政策的“翻译官”，把政策讲清楚，把人心聚起来。

比如社保缴费基数调整后，个人扣除的金额多了，到手的工资少了。有的工友不理解，以为是单位多扣了，情绪激动地来找他们。他们没有回避，而是耐心地讲解政策：扣除的金额多了，眼下到手的收入确实少了，但养老金个人账户的积累也多了，将来退休后领取的养老金也会更多——这不是单位多扣你的钱，而是国家在帮你做长远保障。

话讲透了，工友们心里的疙瘩也就解开了。这件事让他明白：很多误会，根源不在政策，而在沟通不够。只要我们真心实意地把政策讲清、把道理说明，工友们都是通情达理的。误会解开了，矛盾也就化解在了萌芽状态。

没有规矩，不成方圆。薪酬分配、劳动关系、社保福利……每一项都有政策依据，每一项都有明确规定。作为制度的执行者，我们始终坚持一条原则：制度面前人人平等，政策执行一视同仁。

比如在晋级、调资这些事上，他们严格按照集团制度执行，不搞变通、不打折扣。完全按标准、按程序推进，过程公开透明，结果及时公示。学历、职称、工作年限，每一项都按标准审核；民主测评、业绩考核、部门意见，每一个环节都按程序落实。制度怎么定，我们就怎么执行，任何人说情都无效，只有制度说了算。

为了让制度人人知晓、人人明白，他们还专门制作了科员晋级宣传册，把晋级条件讲清楚、讲通俗。规矩立起来了，效果也慢慢显现出来了。大家不再东打听西打听、不再托人说情，而是把更多心思用在了干工作和提升自己上——有的认真钻研业务，有的主动提升学历、考取职称。晋级的人，理直气壮；没晋上的人，也心服口服。

他们心里清楚：制度要管用，首先得公正。只有把规矩立公正，把尺子量明白，干活的人才能心气顺，全公司上下才能拧成一股绳，为此，他们制订了《晋级宣传手册》。有人觉得规矩定得这么严是不是不近人情，但我们的体会是：规矩公正，不等于冷脸对人。正相反，正因为要对每一位职工负责，才必须一碗水端平。该讲原则的时候绝不含糊，该守规矩的时候绝不妥协。

把政策讲清楚，把人心聚起来；把规矩立公正，把尺子量明白；把新路蹚出来，把服务做到位。

这些年，大运华盛集团一直在深化改革，人力工作也必须跟着变、主动变。我们靠创新提效率，靠透明增信任，在管理服务上不断闯新路。

前几年，为了让每位工友对自己的收入清清楚楚、明明白白，他们率先推行了钉钉工资条——每月工资多少、出勤天数、奖金金额、各项津贴、扣除项目等，一项一项列得明明白白，精准推送到每个人手中。一张小工资条，就是一份诚信单。大家看得懂、算得清、信得过，也倒逼着我们自己把账算得更细、更准、更及时。

他们还推行了每月出勤分析报告制度。每个月对全公司各部门出勤情况进行系统分析：看出勤率，掌握哪个部门人员到岗整齐；看打卡率，分析迟到、早退、漏打卡的情况，进一步规范管理；及时预警，对请长假、频繁请假、长期未到岗人员早发现、早提醒、早报告，不让问题拖延扩大。真正把人力数据用活、用到实处。

去年在社保工作方面，他们更是迎难而上，啃下了一块硬骨头。去年9月，人社局下发了“三险合一”的文件要求，他们借此契机，决心彻底解决社保方面的历史遗留问题。公司严格执行社会保险有关法律法规，坚持应缴尽缴的原则，但在排查中我们发现，由于历史遗留问题，有17名老职工的社保仍由原单位缴纳，导致公司无法正常为他们参保缴费。面对这个难题，在公司领导的大力支持下，他们一方面逐一找到这17名职工，反复沟通、耐心做思想工作，把政策讲透、把利害讲清，让他们明白只有把社保关系转过来，未来的养老、医疗、工伤待遇才有真正的保障；另一方面，他们多次到社保局沟通协调，查档案、核信息、走流程。经过不懈努力，最终成功暂停了原单位的社保关系，协助17名重复参保人员完成了社保关系的转移接续，实现了养老、医疗、工伤“三险合一”。至此，南沟公司社保参保率达到了真正意义上的100%，既保障了公司的用工安全，也维护了职工的个人利益。

劳模这个称号，是金灿灿的荣誉，更是沉甸甸的责任。荣誉属于过去，责任指向未来。以后的工作中，他会倍加珍惜这份荣誉，继续发扬“爱岗敬业、艰苦奋斗、勇于创新、甘于奉献”的劳模精神，为我们大运华盛集团的安全高效发展，贡献自己全部的力量！

丨监制：马旭心

丨审核：张颖

爱岗敬业 艰苦奋斗 勇于创新 甘于奉献——记大运华盛集团2025年劳动模范吴晓瑞

爱岗敬业艰苦奋斗勇于创新甘于奉献——记大运华盛集团2025年劳动模范吴晓瑞