据山西宁武大运华盛能源集团公众号消息,白彦明利用下班时间潜心钻研,摸索制作了馈电开关教学模具。当时只是想着能更好地辅助培训工作,从未想过能够获奖,可这份用心最终有了回报——这款模具在全省五小创新大赛中荣获二等奖。也正是凭借这份坚持与积累,在领导和同事们的支持下,他建起了以自己名字命名的省级职工创新工作室,更有幸获评“2025年忻州市劳动模范”。

从那以后,他开始学着戒浮戒躁,沉下心来钻研业务、提升自我。去年劳模巡回演讲时他曾提到,2022年6月参加集团公司安全生产月比武,一节短短20分钟的课程,他反复练习、打磨了无数遍,最终凭借扎实的准备,获得了教师讲课比武第一名。
近年,培训中心在省市各级创新大赛中屡获佳绩,荣获一等奖、二等奖、优秀奖等多项荣誉。有幸参与两年一届的山西省“五小”创新大赛,让他收获颇丰、受益匪浅。在这个广阔平台上,他得以与全省各行各业的优秀人才交流互鉴,向大国工匠学习取经,开阔了眼界、拓宽了思路,也更新了自身的创新理念与工作认知。他说的这些,不是为了炫耀,而是想和大家分享一个道理:只要我们沉下心来“栽梧桐树”,用心做好每一件事,属于我们的“凤凰”,终会如期而至。

他始终认为,匠心从不是惊天动地的壮举,而是日复一日的坚守,是精益求精的实干,是把每一件小事做到极致的执着。去年,因内部人事调整,他开始负责培训中心的教研工作。刚接手时,他毫无头绪、顾虑重重,生怕自己做不好,辜负领导和同事们的信任。但多年来,在大运华盛的培养下,他早已养成了迎难而上、求真务实的工作作风。组织教研工作时,他坚持身先士卒,每一份方案、每一份课件、每一项思路,他都会先反复琢磨、梳理完善,再组织老师们共同研讨、优化提升,最终形成统一实施方案。
这份荣誉,从来不是我一个人的功劳,它承载着集团的悉心培养,凝聚着同事们的热心帮助,更离不开大运华盛这个广阔的成长平台。
去年年中,他们组织全员培训,以往面向地面人员的培训内容较为单一,难以调动大家的学习积极性。于是,他提出创新逃生培训模式的想法,老师们积极响应、全力落实。培训结束后,有煤业公司职工反馈:“参加培训这么多年,这次的培训内容最新颖、最接地气,大家的学习兴致特别高。”这句简单的评价,是对他工作最大的肯定,更是对“把小事做到极致”这份执着最好的嘉奖。
咱们大运华盛集团一直高度重视人才发掘与培养,着力培育职工匠心精神,这一点,他深有体会。他平时经常关注集团公司的公众号,想必在座各位也是如此。从公众号上,他看到了许多扎根一线、深耕岗位、磨砺匠心的同事:庄旺煤业公司的王斌,以匠心守护生产生命线,用责任筑牢安全防线;老窑沟煤业公司的樊建龙,秉持“要么不做,要么做到最好”的信念,在岗位上默默深耕、久久为功。还有许许多多平凡岗位上的同事,他们恪尽职守、默默奉献。在大运华盛集团,还有无数默默坚守的劳模工匠,在平凡岗位上发光发热,他们都是值得我们学习的榜样。

作为大运华盛集团的一员、一名市级劳动模范,他深知这份荣誉的背后,是更重的责任、更高的标准。他将把这份荣誉转化为干事创业的强大动力,始终坚守培训岗位,不忘初心、牢记使命,继续精心打磨每一堂课程、创新优化每一种培训模式,以匠心守护集团安全生产,用实干回报集团的培养与信任,努力为大运华盛集团培育更多懂安全、会操作、守规章的优秀从业人员,为集团高质量安全发展筑牢人才根基。
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