书香企业 | 大运华盛集团创新推行“阅读+”融合模式

据山西宁武大运华盛能源集团公众号消息，近年来，山西宁武大运华盛能源集团有限公司发挥“书香企业”示范引领作用，以职工书屋为载体，以阅读活动为纽带，创新推行“阅读+”融合模式，全力打造有温度、有内涵、有实效的职工文化阵地，营造了“爱读书、读好书、善读书”的浓厚氛围，实现了“职工成长、企业发展、文化繁荣”的多方共赢，让书香成为企业最动人的鲜明底色。

“阅读+廉洁教育”，筑牢清廉国企思想防线。将职工书屋打造成接地气、有实效的廉洁文化教育阵地，精心布置廉洁主题展板，摆放《“清廉大运”宣传手册》《员工廉洁从业手册》等学习资料，定制廉洁书签、手提袋等文创产品，常态化播放“清风润晋”微视频《煤黑 心不黑》。集中展示“清廉书画”征集活动中职工原创的18幅优秀书法、绘画作品，让廉洁文化看得见、摸得着、记得牢，潜移默化中引导职工坚守从业底线，筑牢清廉国企建设的思想根基。

“阅读+技能提升”，赋能职工职业成长之路。紧扣岗位需求与行业发展趋势，针对性采购专业技术书籍、行业前沿资料，精准匹配一线职工、技术骨干、管理人员等不同群体的学习需求，为职工搭建常态化知识补给平台。鼓励职工将阅读所学与生产实践相结合，推动理论知识转化为创新成果与工作效能，助力企业破解生产经营难题、优化管理流程。

“阅读+企业文化”，凝聚和合发展强大合力。以“文化铸魂”为核心理念，将阅读活动与企业发展史学习、经典著作品读深度融合，实现从“要我读”到“我要读”的主动转变。通过沉浸式阅读、互动式分享，让职工深刻领悟企业精神内核，进一步增强归属感、认同感与向心力，凝聚起全员同心同向、共谋发展的强大团队合力。

“阅读+社会资源”，拓宽职工阅读视野边界。打破企业内部闭环，积极联动宁武县总工会、新华书店等外部优质资源，联合举办“阅读经典好书 争当时代工匠”主题阅读分享会3场，借助专业嘉宾引导与优质图书资源，丰富阅读形式，开拓职工眼界，让职工在跨界交流中汲取养分、提升素养。

“阅读+机制保障”，构建长效运营管理体系。由党委综合办统筹负责书屋日常维护、活动策划和资源调配，制定《职工书屋管理办法》《图书借阅制度》等完善规章制度，规范图书采购、分类、借阅、盘点全流程，保障书屋高效有序运营。通过问卷调查、职工座谈等形式，定期征集阅读需求与意见建议，动态优化藏书结构与活动形式，真正把职工书屋建成“职工自己的暖心书屋”。

下一步，大运华盛集团将持续深化职工书屋建设，不断丰富阅读活动载体，以书香文化浸润职工心灵、滋养企业发展，让“阅读+”与企业生产经营、党建工作、队伍建设深度绑定，为实现“和合大运”美好愿景、推动地方能源产业高质量发展注入强劲文化动能。（刘强）

丨监制：马旭心

丨审核：张颖