发展报告

大运华盛集团开展2026年中、高层干部素质提升培训

山西宁武大运华盛能源集团 · 2026-03-01  阅读量:2732

据山西宁武大运华盛能源集团公众号消息,春训启新程,实干向未来。2月25日起,山西宁武大运华盛能源集团有限公司开展2026年中、高层干部素质提升培训,着力破解当前中、高层干部在个人综合素质、履职能力、责任担当及区队管理等方面存在的短板,打造政治过硬、本领高强、作风扎实、勇于担当的核心管理团队,为集团高质量健康发展筑牢人才根基。

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开班仪式上,集团党委副书记、总经理王利平作动员讲话。他指出,节后返岗即刻启动此次培训,既是引导全体参训干部收心归位、迅速切换至工作状态的“开工第一课”,更是强化干部队伍建设、提升履职尽责能力、谋划年度工作新篇的重要举措,对推动集团各项战略部署落地见效具有重要意义。他强调:一要勤学善思,以学增智提本领。珍惜此次“充电蓄能”的宝贵机会,坚持问题导向,紧密结合自身岗位实际和能力不足,认真聆听授课、深入思考研讨、细致做好笔记,真正做到学有所思、学有所悟、学有所获,不断提升自身综合素养和管理水平。二要实干笃行,以学促干勇担当。坚持学用结合、知行合一,切实把培训所学知识、方法转化为破解工作难题、推动各项工作提质增效的实际举措,立足本职岗位,主动担当作为,以实干实绩践行初心使命,推动集团各项工作再上新台阶。三要严明纪律,以学正风守底线。严格遵守培训纪律及各项管理规定,自觉服从培训安排,按时参训、不迟到、不早退、不无故缺席,共同营造风清气正、求真务实、积极向上的良好学习氛围,确保培训取得实效。

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本次培训以“补短板、强弱项、提能力、促发展”为目标,课程内容涵盖财经内控、廉政建设、安全生产新规程新文件学习、先进管理经验、安全管理心理学、班组建设、班组现场管理等重点领域,通过系统化、精准化培训,助力实现生产、经营、廉政“三大安全”。培训分别面向高层管理人员、中层管理人员、区队一线管理人员,针对不同层级、不同岗位的履职需求,科学设置不同课程、不同教室,确保培训针对性和实效性,全方位补齐干部能力短板。

本次培训由集团安全监察部牵头统筹,培训中心具体负责实施,为期5天,将于3月2日组织统一考试,以考促学、以考验学,全面检验培训成效,确保参训干部真正掌握培训内容,切实将学习成果转化为推动集团高质量发展的强大动力。(刘强 王月婷)


丨监制:马旭心

丨审核:张颖

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