大运华盛集团推动企业文化建设提质增效

据山西宁武大运华盛能源集团公众号消息，2025年，山西宁武大运华盛能源集团有限公司扎实开展企业文化建设深化年行动，推动企业文化与党建、经营、安全、廉洁工作深度融合，以厚重文化内涵为企业高质量发展注入强劲文化动能。

深化“党建+文化”融合，凝聚发展和合力量。坚持党建引领企业文化建设，推进党建工作品牌化发展，设立6个党员责任区、示范岗，充分发挥党员先锋模范作用。举办党建暨企业文化知识竞赛、劳模工匠先进事迹宣讲报告会，结合节日节点开展文艺演出、石膏涂鸦等特色活动，联合开展3次阅读分享会、2场送春联活动，在“安全生产月”期间组织拔河、乒乓球、象棋比赛，丰富职工业余生活。拍摄企业宣传片《大运扬帆启新程 华盛奋进正当时》，更新企业展馆内容，发布新春拜年视频，在公众号开设“和合年味”“企业安全文化”等6个专栏，全方位展现企业形象。

深化“经营+文化”融合，筑牢合规经营防线。将企业文化融入经营管理各环节，着力培育合规经营、廉洁从业的文化氛围。对财务、经营重点岗位人员开展廉洁谈话，组织5次专项培训，既提升财经人员专业能力和服务水平，也强化廉洁从业意识。在销售大厅、磅房等关键区域设置监督举报牌，明确明示“十不准”要求，引导经营人员严守纪律底线，积极营造“人人参与监督、自觉合规经营”的良好环境，推动经营工作提质增效。

深化“安全+文化”融合，夯实安全生产根基。按照“一个核心、两个主体、四个系统、四个阶段”框架，系统性推进企业安全文化建设。加大事故案例宣贯力度，利用各种宣传载体全年循环播放《黑色三分钟 生死一瞬间》，以真实案例敲响安全警钟。在《矿长依法履职能力提升大讲堂》上专题授课，两篇专题报道刊发于《中国煤炭报》。组织人员参加济南磐石企业安全文化建设专题培训班，学习先进理念和实践经验。依托“企安e学”平台组织2346名职工参与线上安全知识竞赛，有效强化员工安全规程掌握程度。开展安全心理学专项培训，筑牢员工安全心理防线。

深化“廉洁+文化”融合，涵养清风正气生态。以廉洁文化建设为抓手，将清廉元素融入工作日常，着力营造风清气正的企业环境。以《“清廉大运”宣传手册》为内容，在公众号开设“漫画说纪”专栏，实现“线下+线上”宣传全覆盖。拍摄“清风润晋”微视频《煤黑 心不黑》，举办清廉书画征集活动，依托职工书屋打造“清廉国企”活动阵地。开展廉洁文化进队组、进家庭活动，组织职工开展廉洁党课教育、观看警示教育视频、参观廉政教育基地，引导职工树牢法纪意识、不逾纪律红线。

文化铸魂强根基，融合赋能促发展。下一步，集团将持续深化企业文化建设，进一步推动党建、经营、安全、廉洁与企业文化深度融合走深走实，着力挖掘企业特色文化内涵，引导全体职工将文化理念转化为履职尽责、干事创业的实际行动。（刘强）

丨监制：马旭心

丨审核：张颖