神达能源集团望田煤业第四届三次职工代表大会、工会第四届三次会员代表大会召开

谢志红作了题为《凝心聚力  乘势而上为建设“精安智美”新望田拼搏奋斗再谱华章》的行政报告。他在讲话中说，2025年，公司全体干部职工坚决贯彻落实能源集团、西北矿业及公司党委各项决策部署，克服安全形势严峻、煤价持续下行、生产任务紧张等诸多不利因素，在从严管控、治本攻坚中夯实安全基础，在均衡回采、系统优化中巩固生产格局，在降本增效、融合管理中优化经营模式，在民生和谐、共建共享中营造创业氛围，各项工作稳中有进、进中提质，交出了一份合格的答卷。谢志红代表公司党委，向股东方的大力支持、全体干部职工辛勤付出表示衷心感谢和崇高敬意。

谢志红指出，2026年是“十五五”规划的开局之年，也是公司发展机遇和挑战共存的一年。要推动安全治理实现新提升，着力在长治久安上争标杆，牢固树牢“两个至上”理念，压紧压实主体责任，坚决杜绝各类事故发生。要推动生产效能实现新提升，着力在提质增效上争标杆，稳定的生产秩序才有稳定的安全发展环境，坚持稳字当头，稳采场、保接续、拓资源，奠定矿井长远发展根基。要推动降本增效实现新提升，着力在经营管控上争标杆，坚持精益思维抓管控，把降本增效、内涵挖潜作为抵御市场不确定性的关键举措，坚决落实“成本紧跟煤价降”。要推动重点攻坚实现新提升，着力在持续发展上争标杆，着眼影响企业可持续发展的关键要素，一体推进队伍管理、升级改造、环保治理等重点工作，以重点突破带动全局发展。

谢志红要求，要尽最大能力回应职工重大关切，促进薪酬分配向基层一线职工、核心骨干人才、优秀高技能人才倾斜。高度关注职工的工作和生活，持续改善“两堂一舍”条件，加大文体阵地设施建设，全力满足职工对美好生活的向往。要尽最大能力保障职工合法权益，进一步畅通沟通渠道，定期倾听职工心声，全力协调疏导、帮助解决问题，让职工切身感受到组织的关怀和企业大家庭的温暖。要尽最大能力帮助职工成长成才，进一步健全干部职工梯队管理体系，优化队伍梯队结构，促使优秀人才脱颖而出，形成人尽其才、才尽其用的良好局面。

刘勇作了题为《凝心聚力  乘势而上  为建设“精安智美”新望田拼搏奋斗再谱华章》的工会工作报告，系统总结了2025年取得的工作成绩，安排部署2026年的工作任务。他指出，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及历次全会精神，深入落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，牢牢把握山东能源集团、西北矿业及公司年度工作会议决策部署，锚定公司高质量发展目标，以持续深化“四大工程”为主线，以不断提升职工生活品质为落脚点，聚焦强化思想引领、聚力服务发展大局、聚能维护职工权益、聚势夯实基层基础，奋力推动新时代公司工会工作实现新跨越、再上新台阶！

刘勇强调，要实施“领航聚力”行动，在思想引领与氛围营造上打造新高度，坚持把团结凝聚职工听党话、跟党走作为首要政治责任，为企业高质量发展营造积极向上、实干争先的内部环境。要实施“匠心赋能”行动，在产改深化与人才培养上开创新局面，聚焦产业工人队伍技能素质提升和结构优化核心任务，推动产改向纵深发展，为企业锻造坚实的人才支撑。要实施“暖心润心”行动，在服务升级与品质提升上挖掘新深度，积极顺应职工对美好生活的新期待，推动工会服务从“有没有”向“好不好”“优不优”转变，实现精准服务与普惠共享相结合。要实施“和谐筑基”行动，在权益维护与机制创新上构建新格局，着眼于劳动关系长期和谐稳定，推动维权维稳工作从被动应对向主动预防、从事后调解向源头参与转变。

大会审议通过了“双代会”各项决议。谢志红、刘勇分别代表公司方和职工方签订望田煤业专项集体合同。