大运华盛集团安全督查员队伍建设成效显著

据山西宁武大运华盛能源集团讯，寒冬腊月，培训正酣。12月1日起，山西宁武大运华盛能源集团有限公司组织内部初筛合格的12名安全督查员岗位应聘人员开展集中培训，通过“理论+实操”，全面提升其业务素养和履职能力，为公司安全督查队伍充实骨干力量、注入新鲜血液，筑牢安全生产防线。

安全督查员是生产作业一线的“眼珠子”、现场安全管理的“防火墙”，对井下重点区域实行全程盯守、重点管控，肩负着监督制度落实、排查风险隐患、纠正违章行为的重要职责。他们直接向各煤业公司安全矿长负责，享受生产类科室副职待遇，明确赋予知情权、检查权、制止权、停工权、撤人权、封闭权、处罚权、支配权、建议权等9项权限。

2022年3月，集团以“精准化选拔、系统化授课、专业化考核”为思路，着力打造安全督查员管理队伍。其中，选拔环节突出精准化，人选均来自各煤业公司生产一线，优先录用思想素质过硬、业务能力扎实、工作经验丰富、符合岗位标准的人员；培训环节强调系统化，由集团安全监察部牵头组织，联合宁武县能源职工安全培训中心具体实施，由各专业部门核心骨干和领导授课，通过1个月封闭集中培训和现场实操实习的模式，全面锤炼安全督查员的安全意识和现场监管实操能力；考核环节坚持专业化，任职前围绕培训成效和实操水平开展严格考评，任职后按照《安全督查员管理体系》进行考核，对不胜任岗位要求的人员及时予以退出、调整。

2025年，集团进一步强化对安全督查员的考核力度，以刚性考核倒逼责任落实、推动履职见效。考核采用“履职考核评分+理论知识考试”的综合评价方式，其中履职考核涵盖现场监督、隐患排查成效、日常表现和出勤纪律四大维度，理论考试则随机抽取煤业公司培训内容、重点工程核心检查点、流程质量标准及安全技术措施，验证学习实效。

打造安全督查员管理队伍，既是集团落实安全生产主体责任的具体举措，也是提升安全监管专业化、标准化水平的关键一步。三年多来，集团通过健全选拔机制、强化系统培训、完善考核体系、保障薪资待遇等一系列举措，已建立起一支“会管、能管、敢管、真管”的安全督查队伍，为各煤业公司安全生产的持续稳定发展提供了强有力的人才支撑和制度保障。不少一线职工表示：“有安全督查员在，作业更安心。”

集团将进一步选优、配强、提升安全督查员队伍建设，加强现场监督管理和岗位行为规范，切实保障各项制度措施、标准规范在现场落实见效，强化风险隐患排查治理，为公司高质量发展筑牢坚实的安全屏障。（刘强）

丨监制：马旭心

丨审核：张颖

丨实习：杜海龙

丨校对：陈夏