晋能控股集团忻州公司优秀党组织泰山隆安煤业机关党支部：三维赋能强基铸魂 闭环监督砺剑铸铁

晋能控股集团忻州公司泰山隆安煤业机关党支部过去一年以高度的政治责任感推动党建工作高质量发展。面对新时代党建要求，党支部将思想建设作为核心抓手，依托党员大会、主题党日、专题党课等载体，组织系统学习，通过“第一议题”制度实现政治理论学习常态化，推动党纪国法教育与理想信念教育深度融合，使党员队伍政治判断力、领悟力、执行力显著提升。在组织建设方面，该党支部严格执行“三会一课”制度，全年召开党员大会4次、支委会12次，创新开展“三知、四讲、五访”活动2次，12场主题党日涵盖红色教育、志愿服务、安全宣讲等多元主题。通过量化考核机制将党员日常表现与月度考核、党费收缴挂钩，形成组织委员抓规范、宣传委员强引领的协同机制，实现支委成员履职尽责率达100%。实践中，该党支部立足煤矿安全生产主战场，组建党员先锋队排查隐患，在服务大局中彰显党组织战斗力。通过党建与业务深度融合，党支部凝聚力持续增强，党员先锋模范作用有效发挥，为矿井安全高效发展注入强劲红色动能，其经验做法获上级党组织高度认可并在矿区推广。

该党支部以组织建设为突破口，构建起“制度筑基、队伍强核、协同增效”的全链条工作机制。通过系统梳理党支部职责清单，创新制定涵盖党员管理、组织生活等3大类10余项制度规范，全年高标准落实“三会一课”，支委会决策事项办结率达100%。创新实施“党建+”工程，党员志愿服务队规模扩大至15人，累计开展井口送温暖、安全宣教、清洁家园等特色活动3场，特别是党建项目化工作，通过构建“理论学习+岗位实践+考核评价”三维体系，使87%的党员干部在政治素养测评中达到优秀等级，成为矿区党建品牌化建设的示范样板。

该党支部将党风廉政建设深度融入组织肌理，构建起“教育筑基、监督护航、制度固本”的闭环管理体系。党支部以《国有企业领导干部日常监督管理》课题研究为突破口，组织专班开展4个月专项调研，形成7000余字研究报告并已通过上级公司审核。全年分层分级签订《廉洁从业承诺书》，通过典型案例剖析、纪法知识测试等形式，推动党员干部廉洁自律意识测评优秀率达92%。在监督机制建设上，支部建立“纪检委员牵头、党员群众协同”的立体监督网络，全年实现党员干部零违纪。

监制：马旭心

责任编辑：周彦戎

实习编辑：王旭华

核对：陈夏