晋能控股集团泰山隆安煤业：全方位关怀助力青年人才启航新征程

据泰山隆安煤业有限公司公众号消息，秋高气爽，青春扬帆。9月18日至9月26日，晋能控股集团忻州公司泰山隆安煤业成功举办了新一届大学生入职培训。本次培训旨在帮助新员工快速融入企业环境、完成角色转变、学习基础知识，为公司高质量发展注入新鲜血液。董事长李晓出席开班仪式并作重要讲话，全体新入职员工共同参加。

泰山隆安煤业始终秉持“以人为本”的理念，将对新员工的关怀落到实处。在迎新筹备阶段，公司主要领导亲自部署，多次深入现场调研指导，从住宿条件、餐饮质量、洗浴设施等方面均做了细致周到的安排，全力营造温馨、舒适的生活环境，让新员工从踏入公司起就能深切感受到“隆安大家庭”的温暖与关怀，为安心工作、扎根矿山奠定了坚实基础。

李晓强调，新员工要尽快完成从校园到企业的思想转变，将“我想留下来”的犹豫转化为“我要留下来”的笃定，以热爱面对挑战。他指出，泰山隆安煤业独有的“安全、高效、标准、创新”企业文化是企业的灵魂，希望新同事能将其内化为个人职业成长的“源代码”，在一线实践中深刻理解其内涵。最后，他鼓励大家将“个人梦”融入“矿山梦”，珍惜公司提供的广阔平台，表示公司将坚定不移实施人才兴企战略，为肯学肯干的员工倾斜“最好的设备、最好的老师、最好的岗位”，助力每一位有志青年在矿井深处实现人生价值，成为“有家、有爱、有尊严、有未来”的新时代矿工。

紧随开班仪式，公司展开了为期九天（9月18日-9月26日）的系统化、专业化岗前培训。培训严格依据最新大纲制定计划，内容全面丰富，涵盖安全生产法规、应急救援知识、职业素养、煤矿应知应会、岗位知识与技能及现场实操技能等多个核心模块。培训期间，各分管领导及科室负责人陆续登台，结合本专业领域，为新员工进行了深入浅出的详细讲解，确保了培训内容的权威性与实用性。

9月26日，培训工作进入考核验收阶段。全体新员工参加了严格的理论知识与实际操作考核。最终，所有参训人员均以优异成绩通过考试，理论水平和实操技能全部达标，本次新员工入职培训画上了圆满的句号。

此次培训不仅有效提升了新员工的岗位胜任力和安全意识，更增强了他们对企业的归属感和文化认同感。泰山隆安煤业将继续为青年员工的成长成才搭建广阔舞台。（王强 王丹）

监制：马旭心

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实习编辑：王旭华

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