山西忻州神达能源集团有限公司开展“安全生产警示教育日”活动

据山西忻州神达能源集团有限公司消息，6月10日，山西忻州神达能源集团有限公司以视频形式开展第2个全市“安全生产警示教育日”活动，会议精神传达到集团各煤业公司。

全体人员先后观看了《代县大红才铁矿“6·10”重大透水事故警示教育片》和《晋保煤业2023年“8·12”一般运输事故警示教育片》。

会议指出，一要深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神，严格执行《两办意见》《八条硬措施》及安全生产治本攻坚三年行动的有关要求，坚持“两个至上”，立足“两个根本”，认真履行岗位职责，压紧压实责任链条，不断夯实安全根基。二要认真组织开展全员集中安全教育培训，以《黑色三分钟 生死一瞬间》系列警示教育为基础，分类别分岗位开展“精准滴灌式”靶向培训，同步推行“以案说教”，让身边人讲身边事、周边事、自身事，进行深刻剖析与反思。做到三个确保和三个不得，通过长效机制，不断提升从业人员安全素养和安全意识，实现“上标准岗、干标准活”。三要强化警示教育培训效果。通过情景模拟讨论、亲情唤醒模式，确保职工做到“三个明白”。“看明白”即反复观看警示教育片，分析事故直接原因和诱发因素，对比自身岗位列出相似风险点；“想明白”即对照岗位反思，思考如何避免事故、如何开展隐患排查与应急处置；“干明白”即将安全意识转化为行动，从个体、管理团队、制度层面查摆问题并闭环整改。同时要完善培训考核机制，对于未参加培训和培训考试不合格的一律不得上岗作业。四要推进班组安全建设。强化队组管理，配齐安全、生产、机电、技术副队长和技术员；开展“管理人员进基层”，推行安全风险自控、隐患排查自治、作业行为自律、工程质量自保的班组管理体系建设；培养选拔一批政治过硬、有威信、有能力的业务骨干充实到班组长队伍；推行民主管理，及时了解职工诉求，解决职工后顾之忧，让职工安心上班、平安回家。五要以意识引导、行为塑造为重点，以安全宣教、实操训练、技能竞赛为载体，充分体现“安全是管理者最佳的业绩、是企业最大的效益、是员工最大的福利、是家庭最大的幸福”，加强安全文化浸润和内涵建设。通过组织开展“安全示范班组”“零违章班组”“优秀班组长”等活动，不断提高团队凝聚力，打造神达特色企业文化。

监制：马旭心

责任编辑：周彦戎

实习编辑：王旭华

核对：陈夏