晋能控股集团泰山隆安煤业团委以创新实践赋能企业高质量发展

党建引领聚合力，思想铸魂强根基

2024年，晋能控股集团忻州公司泰山隆安煤业团委在上级团委和公司党总支的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大及团十九大精神，持续强化青年思想政治引领工作。通过组织团支部会议、线下学习小组等多样化形式，开展党的方针政策专题学习，累计覆盖团员青年270余人次，切实增强了团员青年的“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。

在主题实践活动方面，泰山隆安煤业团委创新推出“安全生产，青年先行”主题团日活动。组织团员深入煤矿生产一线进行参观学习，邀请资深矿工分享安全经验，活动开展1次。通过实地观摩与互动交流，团员青年的安全责任意识得到显著提升，为企业安全生产注入了强劲的青春动能。

组织建设提质效，青年队伍添活力

本年度，泰山隆安煤业团委以夯实组织基础为核心重点，顺利完成了团委及下属4个团支部的换届工作。选举产生13名团干部，实现了班子分工明确、职责清晰的良好局面。通过严格团员管理，更新完善了65名团员档案，发展新团员10人，并积极向党组织推荐优秀青年作为党员发展对象，为党团衔接注入了新鲜血液。

针对煤矿行业的独特特点，团委精心打造“青安岗”品牌，组织青年职工积极参与安全隐患排查活动。例如，青安岗员深入洗煤厂车间、煤质化验部等关键区域，排查设备运转、劳保装备等方面的隐患30余项，建立整改台账并严格落实闭环管理，有效筑牢了安全生产的坚固防线。

服务青年促成长，暖心举措显担当

为助力青年职工成长成才，泰山隆安煤业团委线上开展职业技能培训10余场，培训内容涵盖采煤工艺、设备操作等核心业务领域，惠及青年职工200余人次。同时，高度关注青年生活需求，建立“一对一”谈心机制，全年为多名青年解决了家庭困难、工作压力等实际问题，切实提升了青年职工的归属感。

在文化生活方面，泰山隆安煤业团委策划开展“青春建功”系列活动，通过技能竞赛、文艺汇演等丰富多样的形式，充分激发青年活力。据统计，全年共举办并参加文化活动3场，参与人数超100人次，进一步增强了团队的凝聚力和向心力。

安全生产齐发力，青春建功展作为

泰山隆安煤业团委以“青字号”品牌为重要抓手，组织青年成立安全生产宣传小分队。制作并发放安全海报、手册，同时深入职工生活区开展宣讲2次。此外，联合技术部门开展“岗位练兵”活动，评选优秀青年岗位，有力推动青年职工在技术创新、管理优化中充分发挥先锋模范作用。

展望未来锚定目标，砥砺前行再启航

2024年，泰山隆安煤业团委交出了一份亮眼的答卷：35岁以下青年职工占比达30%，青年参与安全生产贡献率提升20%，团组织的凝聚力和服务力显著增强。展望未来，团委将继续以“引领青年、服务大局”为主线，深化“青安岗”“青年大学习”等品牌建设，积极探索新形势下的创新与挑战，为企业高质量转型发展持续注入蓬勃的青春力量。

监制：马旭心

责任编辑：周彦戎

实习编辑：王旭华

核对：陈夏