河曲县深入开展农村后备干部调研工作

为全面了解和掌握全县农村后备干部的真实情况，为今后振兴乡村做好人才招领和储备工作，从7月1日开始，由县委组织部牵头，各乡镇党委配合，对全县户籍人口超200人以上的行政村进行为期半个月的后备干部调研工作。一是针对现任班子严重老化的村两委进行调研，通过走访和实地查看相结合的方法，对当地群众的需求和村两委工作的现状进行摸底，再结合实际，把不在班子中的其它党内外村民按照村民的口头推荐情况按得票多少的顺序排名纳入该村后备干部人才库。二是针对村集体经济严重薄弱的村两委工作的现状进行调研，调研的方法同上，重点调研集体经济薄弱的原因是人为的还是自然条件限制的，再结合群众的口碑和诉求把相关的人员纳入本村后备干部人才库，把在职的村干部按照村民口头推荐情况按得票多少的顺序排名一并记录在案。三是对党支部建设后进村进行调研。弄清后进的原因和今后的方向，把相关的有用人才按照群众的推荐情况排序并纳入后备人才库。

目前待走访调研工作结束后，针对各村的情况再做出相应的村级班子人员调整，力争在乡村振兴工作中发挥出领导干部的坚强堡垒战斗作用。（来源：河曲县委组织部）

【监制：马旭心 编辑：振伟】