发展报告

山西宁武大运华盛能源集团:辛银春职工创新工作室阶段性成果展示

山西宁武大运华盛能源集团 · 2025-05-02  阅读量:1872

据山西宁武大运华盛能源集团公众号消息,“五一”劳动节,作为劳动者的专属节日,承载着对广大劳动者辛勤付出的崇高敬意。

近年来,大运华盛集团坚持“科技强企”“科技兴安”,以职工创新工作室为阵地,以提升自主创新能力为核心,以满足公司发展需求为导向,针对制约和引领产业发展的核心关键技术,开展了一系列深入且卓有成效的攻关研究,成果斐然,亮点纷呈。目前已拥有省级职工创新工作室5个、市级工作室1个,被写入宁武县2025年《经济工作报告》。

工作室简介

辛银春职工创新工作室成立于2020年4月,现有职工13人,以提高职工自主创新能力和技能素质为目的,围绕安全生产、降本增效、节能减排、人才培养等主题,组织开展技术攻关、学习交流、合理化建议等活动,推广普及先进技术和创新理念。

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工作室掠影

该工作室先后引进电动平车、液压分解换装起吊装置、矿井气动无压风门断气装置、主井皮带机头恒压变频供水等先进技术设备,主持和参与了回采巷道支护优化设计、水压致裂技术的顺槽布置设计与采区轨道上山加固方案、蹬空可采性技术研究、回采顺槽及切眼支护设计优化研究、巷道布置及围岩控制技术研究等研发项目,银春取得高效率型矿井巷道支护移动车实用新型专利,徐尚文取得井壁卡入式井下液压支架实用新型专利和煤矿采掘输送装置实用新型专利。

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工作室成果

该工作室积极发挥劳模“传帮带”作用,引领员工争当勤奋学习的知识型员工、艰苦创业的奋斗型员工、敬业奉献的事业型员工。2023年,该工作室被评为“忻州市职工技能人才创新工作室”“宁武县职工技能人才创新工作室”。

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监制:马旭心

责任编辑:周彦戎

实习编辑:王旭华

核对:陈夏

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