望田煤业召开2025年度信访稳定工作会议

谢志红指出，要提高政治站位，坚决扛牢政治责任。认真落实西北矿业信访稳定工作会议要求，以站在讲政治、顾大局、保稳定、促发展的高度和时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神，全力以赴推进信访稳定工作高质量发展。要清醒认识信访稳定工作的长期性、艰巨性和复杂性，坚决扛起信访稳定“政治责任”，做到守土有责、守土负责、守土尽责，坚决守住安全生产、和谐稳定、舆情管控、廉洁从业等“红线、底线”。

谢志红强调，要加强信访能力建设，提高信访工作效能。加强信访干部队伍建设，提高信访干部的业务能力和综合素质。加强舆情信息管控，及时预测评估风险，研究制定对策措施。加强信访工作制度建设，完善信访工作责任制等各项制度，规范信访工作行为，提高信访工作效能。要着力提升“减存量、控增量”工作质效。推行初信初访“接诉即办”模式。全面实行风险评估制度，做到合法合规、公正透明。要加强源头治理，预防和减少矛盾纠纷的发生。加强调查研究，及时了解掌握职工群众的诉求，加强政策宣传和解读，让职工群众了解政策、理解政策。要充分发挥信访工作联席会议的统筹协调、整体推进、督促落实作用，形成问题联治、矛盾联调、工作联动的合力。

谢志红要求，要加大解决问题力度，维护群众合法权益。要认真受理和办理职工群众来信来访，做到件件有着落、事事有回音。要按照“一个问题、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底”的要求，包案化解，确保年底信访积案化解率达到100%。加强对信访问题的分析研判，及时发现带有普遍性和倾向性的问题，提出改进工作的意见建议，推动问题的解决。强化纪律作风建设，持续提升责任落实能力。强化信访稳定工作目标管理。严格执行信访稳定工作目标考核办法，实行“一票否决”，全面促进信访稳定工作主体责任的落实。完善信访约谈问责制度，推行问题倒查及责任追究机制，提格升级严肃追究相关责任人的责任。要进一步加强作风建设，持续净化政治生态，教育引导信访工作人员学纪、知纪、明纪、守纪，确保以饱满的精神状态、务实求实的工作作风，为公司营造和谐稳定的发展环境作出新的更大贡献。