望田煤业：我们也有“我命由我不由天”的硬核故事

“井下巷道设计是按照轨道运输设计的，已经运行10多年了。”“井下坡度大不适合无轨胶轮车运行。”“巷道这么窄，怎么能错开车。”......

一件件难题，一度让望田煤业辅助运输改造陷入困境。然而他们仅用半年时间就全面取消井下40KW绞车，引进无轨胶轮车25辆，硬化路面5200余米，安装失速保护装置13套。改造二采集材巷底部巷道140米，坡度由原14°调整至6°，增加运输安全系数。形成集中材料巷进车、轨道巷出车“一进一回”的高效通车模式。井下无轨胶轮车全面通行，采掘地点实现“一站式”运输，实现“半小时运输圈”。在困难面前，他们没有退缩，而是通过奋斗和创新突破发展瓶颈，赋予矿井新的发展底色。

企业发展离不开人才支撑。望田煤业为解决一线职工年龄结构老化这一难题，积极对接高职院校“变招工为招生”，新招用大专及以上毕业生41人，重新分配71名青年职工到基层一线锻造成才。制定“星田”青年培养计划、开展“导师带徒”活动、组建“大学生班组”，积极为青年人才搭建舞台、创造良机。大力推进“31789”人才工程建设，开展干部轮岗交流28人次，提任“90”后年轻干部6人，让青年职工在实践中成长，在奋斗中闪光，实现从“魔丸”到“灵童”的转变。