
新春佳节即将到来之际,1月14日上午,宁武芦芽山旅游发展有限责任公司2024年工作总结暨表彰大会在宁武芦芽山国际酒店召开。

山西宁武大运华盛能源集团党委书记、董事长王和平,集团党委副书记、总经理王利平,集团副董事长、旅发公司经理王利峰以及旅发公司班子成员出席会议。旅发公司副经理白俊峰主持会议。

会上,王利峰代表旅发公司作《2024年工作报告》。报告指出,2024年圆满完成了景区经营任务,做到了无涉旅生产安全事故、无假日旅游重大投诉、无旅游景区重大游客滞留、无涉旅重大负面舆情,实现了安全、有序、优质、高效、文明的经营目标,以细致、细微、细心的高质量服务,为群众和游客营造安心、贴心、舒心的旅游环境。具体表现为:一是遵循统一安排,有序开展接收并购;二是切实履行职责,着力强化支部建设;三是建立考核机制,迅速形成工作合力;四是加强景区建设,逐步完善基础设施;五是运用线上平台,不断加强宣传推广;六是拓宽营收渠道,经济效益显著提高;七是加强安全管理,完善防护设施设备;八是强化风险管控,确保资金规范使用;九是勇担社会责任,不断创造社会效益;十是借力人才赋能,引进专业管理团队。

报告指出,2025年旅发公司的总体发展目标是:对标国家级旅游度假区建设要求,全面提升大芦芽山区域环境质量和服务质量,以此带动地方旅游产业发展及城乡现代化进程,转化生态效益,创造社会效益,提升经济效益,形成品牌效益。最终将大芦芽山整体打造为高质量旅游度假目的地、文旅融合发展实践地、乡村振兴示范地。
报告指出,2025年旅发公司的规划空间结构是:形成“一核连四线、四区联动共发展”的总体空间结构。“一核”:即东寨旅游小镇,将打造成为区域交通集散中心、游客服务中心、酒店餐饮商购集群、在地文化展示体验中心。“四线”:依托现有县道和景区公路,打造旅游风景道体系,通过优化交通线路及服务设施,串联分散的旅游点和存量土地,承载旅游巴士、自驾、骑行、徒步、骑马、水上、低空等多种游览方式。“四区共发展”:通过核心资源牵引,提升景区景点品质,联动周边生态和乡村资源,打造四大发展片区。
报告指出,2025年,旅发公司将着力的重点项目:一是丰富旅游核心吸引物,重点开展悬空村五花山特色民宿、万年冰洞冰川主题地质公园的规划设计立项;二是完善旅游服务配套,开展大石洞村旅游驿站服务区、沈家沟停车服务区、芦芽山国际酒店改造提升、地质博物馆提升项目、游客服务中心风貌和功能提升等旅游配套设施建设;三是提升旅游交通体系、户外设施体系建设,完善旅游观光体系建设,构建一批具有吸引力的景观场景;四是开展景区智慧化建设,启动数智文旅平台和智慧旅游设施建设;五是申请村镇相关政策和国有资产划转工作,为后续景区项目引入提供发展空间
会议宣读了宁武芦芽山旅发公司2024年度受表彰集体及人员名单,并组织颁奖。
表彰获得“奉献奖”奖项的人员
马帅、刘珍慧、张睿清、胡煜、谷嘉倩、夏晋芳、赵玥、姚璞

“优秀员工”表彰人员名单
张星、刘亚嵘、毕梦真、杨鑫、赵恩保、毕建平、王宁、胡林、赵兴、梁伟

“优秀员工”表彰人员名单
刘艳平、刘宇、 彭廷芮、侯敏、张雲青、李彩霞、赵琪、王雁蓉、杨宏艳、杨晋昱

“优秀员工”表彰人员名单
赵璇、王嘉欣、赵璐、刘成海、王鹏飞、王静 、赵巧林、王琼、赵溢、李艳

“先进工作者”表彰人员名单
岑轶军、葛文青、项文青、赵素青、安乐、王勇、范永峰、吕龙龙

“先进集体”表彰名单
宁武芦芽山国际酒店有限公司、宁武芦芽山旅游客运有限公司、万年冰洞、芦芽山·马仑草原、高桥洼服务中心

优秀员工代表发表感言


王和平指出,一要涵养职业道德,树立行业典范。广大干部职工要始终保持积极向上的生活和工作态度,争做家庭的榜样和单位的楷模;要发扬爱岗敬业的精神,将工作视为实现自我价值的平台。从点滴小事做起,做道德的践行者,用实际行动传递正能量,在社会上树立起我们良好的职业形象。
二要强化服务意识,塑造优质品牌。作为旅游从业人员,游客是我们服务的核心对象。要时刻以游客需求为导向,深入了解他们的所思所想、所急所需。主动上前提供帮助,用热情的态度、专业的服务,为游客排忧解难。无论是解答咨询,还是处理突发状况,都要做到及时、高效、贴心。通过每一位员工的优质服务,展现我们团队的良好风貌,打造具有强大吸引力和美誉度的企业品牌形象,让游客在景区留下美好而难忘的回忆。
三要夯实文化底蕴,担当时代重任。宁武丰富的文化底蕴是我们发展文旅产业的宝贵财富。要勇于担当社会责任,积极探索文旅产业与乡村振兴融合发展的新路径。一方面,持续加强专业知识学习,深入研究文旅行业的发展趋势和运营模式,提升业务能力;另一方面,广泛涉猎宁武的历史、民俗等文化知识,丰富自身文化内涵。通过举办文化活动、开发特色文化产品等方式,将宁武文化融入景区的各个环节,让游客感受宁武文化的独特魅力,为乡村振兴注入文化活力。
四要提升专业能力,锤炼过硬本领。广大干部职工要着力提升语言表达能力,确保与游客沟通清晰、准确;加强沟通协调能力,有效解决游客问题,协调各方资源;强化应急事件处置能力,面对突发状况能够冷静应对、妥善处理。为此,要加强内部培训体系建设,定期组织专业技能培训、经验分享会等活动。鼓励员工走出去,学习先进景区的经验;积极引进外部优质资源,邀请专家指导,全面提升我们的专业水平。
五要锤炼心理素质,从容应对挑战。日常工作中,我们会接触到来自不同背景的游客,可能会遇到各种复杂情况和误解。这就要求我们具备强大的心理素质,保持平和心态,不被游客的负面情绪和工作环境的压力所影响。面对刁难和委屈,要学会自我调节,以大局为重,保持专业素养。
六要增强身体素质,保持工作活力。通过积极组织开展各类体育活动,帮助职工放松身心、增强体质,培养坚韧不拔的毅力和团队精神。
七要培养学习意识,追求持续进步。要树立终身学习的理念,善于在工作中发现自身不足,主动寻求提升。每一位员工都要朝着具备导游能力的方向努力,学习历史文化、地理知识和导游技巧。通过内部学习交流等方式,营造浓厚的学习氛围,促使员工相互学习、共同进步。
八要提升创新能力,打造特色服务。创新是文旅产业发展的核心竞争力。要在扎实掌握基本功的基础上,保持对新知识、新趋势的学习热情,鼓励员工勇于创新工作方法、服务模式和产品设计,挖掘景区独特文化元素,满足游客多样化需求,以创新服务为景区注入强劲动力。
九要拓宽国际视野,提升景区影响力。要对标国内外一流景区,优化服务细节,提升旅游服务标准,提高景区的国际化接待水平,将景区打造成国际知名的旅游目的地。
最后,希望广大干部职工做好本职工作,耐得住平凡,忍得住辛苦,将各项工作要求切实落到实处;树立积极向上的职业观、道德观和世界观,携手开创风清气正、蓬勃发展的文旅新局面,共同推动宁武文旅事业迈向新的高峰!

王和平寄语,梦虽遥,追则能达;愿虽艰,持则可圆。旅游业再出发、在辉煌的航程已经开启。新的一年里,大家站在新的起点上,让我们团结起来,以更加饱满的热情、更加坚定的信念,迎接新的挑战,创造更加辉煌的业绩,开启旅游业更加美好的明天!

最后,全体起立,奏响国际歌,会议在激昂的旋律中圆满结束。
【监制:马旭心 实习编辑:王旭华 核对:陈夏】
技术支持:山西省忻州市创正铭璐传媒有限公司
技术24小时服务电话:0350-8500677
联系我们:0350-8500677
商务合作:18035020666 微信:MML0666
投稿邮箱:china.xinwen@163.com
工作机会:随时高薪欢迎商务运营精英、稿件采写和编辑高手、视频拍摄和制作精英、技术创新精英入盟发展(此信息长期有效)
常年法律顾问:马占山 赵晋龙
备案号:晋ICP备19003744号-1