原平市轩岗镇用制度建起人居环境整治长效机制

据原平市融媒体中心消息，今年以来，原平市轩岗镇用建立考核奖惩办法来建立农村人居环境整治长效机制，充分调动了各村人居环境整治的积极性，收到不错的效果。

原平市轩岗镇地域广阔，山大沟深。人居环境整治相对困难较多。他们在调查研究的基础上，制定出“一周一检查、一月一考核、一年总评比”的考核奖惩办法，量化考核分值，就是以总分100分为基本分，组织领导到位10分；发动群众参与10分；垃圾治理20分；污水治理10分；杂草清理20分；村容村貌治理30分。

在考核中还规定了加减分项目。比如人居环境整治中受到国家、山西省、忻州市和原平市表彰奖励的分别加20分、10分、5分和3分，反之则扣除对等分数。

镇里设考核小组，由党委书记任组长，镇长和分管副镇长任副组长，班子成员、各片片长、包村干部为成员，领导组下设4个人的专业巡查组负责常规巡查。

巡查组通过查阅资料、实地查看等方式进行常规巡查，并对发现的问题及时反馈。检查、整改情况作为考核依据，每月考核分数平均分作为年终考核的最终成绩。

制度还规定每月对考核前10名每村奖励2000元；并对倒数后3名的村支部书记进行通报批评。如连续两个月排在倒数后3名，村党支部书记则在镇村干部大会上作公开检查，连续3个月排在倒数后3名，则对村党支部书记进行就地免职。

每到年末，领导组将对全年排名情况进行汇总，对排名靠后的三个村党支部书记按照一定的比例扣除积效工资，村支书和包村干部不得参与年终的评先评优。

由于轩岗镇在人居环境整治中思路清晰、方法对头，极大地调动了干部群众的积极性，人居环境整治取得阶段性成果，受到全镇百姓的广泛好评。（曹申义）

【监制：马旭心  实习编辑：王旭华  核对：陈夏】