山西忻州神达南岔煤业公司：实现安全生产“零事故”目标

2023年以来，山西忻州神达南岔煤业公司始终将安全生产管理置于工作的首要位置，以安全生产标准化体系建设为载体，着力提高矿井生产安全管理水平，完善了安全管理机制，确保各项安全工作运行正常，保持安全生产态势持续向好，杜绝了各类事故的发生，实现了“零伤亡、零事故”的安全生产目标。具体在落实安全管理举措中重点抓了以下几方面工作。

落实安全生产责任。建立健全了全员安全生产责任制及各安全生产管理制度、各岗位操作规程和应急救援预案；制定了年度安全教育培训计划，由安全监察督查科和人力资源培训科监督实施；每班由带班矿领导、跟班科长、队长、安监员及班组长对工作面进行巡回隐患排查，矿长每月组织开展1次隐患排查，副矿长、总工程师每月各组织开展2次隐患排查工作，对发现的隐患及时整改，以此确保安全生产；制定并严格执行《矿领导带班下井管理制度》《井下交接班制度》，保障安全生产责任制履行到位。

开展事故警示教育。该公司紧紧围绕“安全生产、警钟长鸣”主题，进一步强化安全生产宣传教育，开展事故案例警示教育、安全风险辨识，深刻吸取事故案例教训，举一反三，增强从业人员安全生产意识，防止类似事故发生，推动公司安全生产工作再上新台阶。

加强安全教育培训。本年度共开展各类安全教育培训120场，培训累计人数1.3738万人，培训经费支出198万元。现在岗人员已全部培训合格，并发放统一制式上岗证，公司全员培训率达100%。首先在完成全员培训复训后，由集团公司人力资源培训部和“五人组”统一组织了理论和实操考试；其次是全年先后组织开展了《安全风险分级管控专项培训》《安全生产责任制专项培训》《应急救援预案专项培训》《矿井灾害预防和处理计划专项培训》《顶板管理专项培训》《应急救护技能专项培训》《煤矿安全管理专项培训》、安全生产月“安全大讲堂”等20场次专项培训，累计培训9482人次；三是对涉及各业务科室、各专业安全生产标准化要求的各类专项培训已全部完成并考试合格；四是组织开展了《山西省安全生产条例》《煤矿安全管理专项培训》《煤矿安全生产标准化体系专项培训》等22场次外部专项培训，累计培训2785人次，全部培训合格。

在安全生产管理人员培训方面。截至目前，该公司现有安全生产管理人员96人，本年度累计安全生产管理人员培训11场次，新增安全生产管理人员证件21人，年度复训换证人员30人，年度再培训45人，实现了所有安全生产管理人员全部持证上岗。

安全生产标准化建设推进方面。7月通过山西省应急管理厅、山西省地方煤矿安全监督管理局对该公司二级安全生产标准化管理体系现场考核，并以《关于确认山西忻州神达南岔煤业有限公司等11座煤矿为安全生产标准化管理体系二级达标煤矿的通知》（晋应急发〔2023〕293号）文件，确认神达南岔煤业为二级安全生产标准化管理体系达标矿井。11月30日，该公司以93.53分顺利通过了集团公司一级安全生产标准化管理体系预验收。

应急救援工作开展方面。公司根据工作需要，重新修订了《生产安全事故应急预案》，与忻州市应急救援队签订《应急救援协议》，制定了《应急救援专项自查自改方案》，并每月进行一次应急救援全覆盖自查，通过9次深入排查共查出问题96条，现已全部整改完毕。就规范应急救援工作，及时补充、更新应急救援器材、药品等物资，并每月进行巡查登记造册，为应急救援工作奠定了必要的物质基础。

扎实开展“开工第一课讲安全”活动。为深入贯彻全国、省、市安全生产工作电视电话会议精神，落实全员安全培训工作部署，确保“春节”后顺利复工复产，该公司组织开展多种形式的“开工第一课讲安全”活动，做到了安全生产与开工工作同部署、同安排、同落实。通过活动开展，教育引导全体员工立即进入最佳工作状态，熟悉掌握本职工作所必需的安全知识和技能，模范落实“要我安全”向“我要安全”的转变，有效防范各类生产安全事故的发生。

【监制：马旭心  实习编辑：张颖  核对：陈夏】