山西忻州神达金山煤业：筑牢安全阀

2023年，神达金山煤业秉承“稳字当头、稳中求进”的工作总基调，深入落实省、市、县关于安全生产、经济工作等的会议精神，牢记“七个警示”，突出抓好安全生产、环境保护、智能化信息化建设、精细化管理等工作，圆满完成了年初既定目标。

神达金山煤业牢固树立“人民至上、生命至上”的安全生产理念，起草了一系列文件并制定了相关制度，实行“制度管人、流程管事”的工作方法，以“安全工作高于一切，事故否定一切”的管理要求，坚持“严管、重教、必罚”的原则，在落实“制度必须遵守、执行没有借口”的同时，从完善安全管理体系、保障安全投入、强化隐患排查治理、培育安全文化等方面着手，狠抓现场安全管理，落实安全生产责任制。

持续落实安全生产主体责任。去年以来，该矿层层签订了安全目标责任书和安全承诺书，补充完善了《举报重奖重罚制度》等安全管理制度247项、210个岗位责任制，及时修订编制重大危险源报告、安全风险辨识评估报告、应急救援预案、灾防计划及工作面作业规程（技术措施、方案）等。严格落实“一岗双责”、“风险分级管控”等有关规定，坚持重奖重罚、连带处罚，持续加大安全责任考核力度，确保安全生产责任共担、安全共保，做到了“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”，巩固了“安全管理靠大家、安全责任你我他”的安全管理模式。

持续保证安全费用投入。为进一步夯实安全基础、筑牢安全防线，在安全投入方面做到了“该花的绝不吝惜、不该花的毫不浪费”。2023年累计计提安全费用1800万元，用于安全设施及特种设备检测检验、瓦斯等级鉴定、咨询、标准化建设和重大隐患治理等方面。

持续强化安全基础管理工作。坚持“查隐患不留死角、抓整改不打折扣”的原则，带班人员班班查、值班领导天天查，1-12月份上级部门检查47次，查出问题832条，公司组织自查67次，查出问题587条，排查出的问题全部按“五定”要求落实整改，经复查验收隐患整改率达100%。全年共对“不安全行为”和问题隐患责任人处罚218人次，罚款25.65万元。

持续强化安全文化培育。通过安全教育、业务培训、活动引领、阵地宣传等形式，将安全文化理念渗透到煤矿的各个角落。从思想上、认识上不断提升安全意识水平和自保互保能力，从源头上真正消除“三违”行为，切实减少零星事故发生。组织培训105场次，参加培训6064人次。组织安康杯知识竞赛、机电技术比武、安全演讲比赛等安全活动更是给广大干部职工留下了深刻的印象。

【监制：马旭心  实习编辑：张颖  核对：陈夏】