原平市多点发力夯实高质量发展人才基础

据原平党建公众号消息，原平市牢牢把握“人才是第一资源”理念，聚焦经济社会发展需求，拓宽人才集聚渠道，做好人才服务保障，助力人才成长发展，为高质量发展提供良好智力支撑。

多路径拓宽人才集聚渠道。7月份以来，原平市委宣传部积极组织开展暑期红色教育和国情教育研学活动，开通特色研学路线：续范亭纪念馆→赵尔陆故居→南怀化忻口战役纪念馆→爱木图古村→原平经济技术开发区，共接待省内外高校研学师生598人次。原平市教科局有序开展大学生实习实训工作，征集实习实训岗位266个，可接受实习实训大学生387名，已完成大学生实习实训339名。利用家乡资源为高校学子返乡创造条件，有效建立在外高校学子与家乡联系制度化渠道。聚焦省校合作“12大基地”建设，原平市商务局依托世纪鑫源原平大学生返乡创业园，引进入驻公司16家。

多领域做好人才服务保障。立足人才所思所想所盼，致力于解决青年人才婚恋交友、子女入学等要事实事。先后共组织五次1700余人的“牵手原平爱在木图”青年人才联谊交友系列活动，努力为人才搭建广阔、轻松的交友联谊平台。依据“政策服务包”《原平市促进人才创新创业发展支持办法》，为全市引进人才子女按意愿安排市内学校就读，办理落户手续，提升青年人才获得感与归属感，打造更加优良的工作和生活环境。

多维度助力人才成长发展。邀请山西农业大学动物科学学院教授张建新带领专家团队赴3个乡镇开展养殖技术示范培训，惠及100余名农村实用人才，促进各类人才转变传统思维理念，开阔视野，掌握先进技术。组织50名专家人才进行国情研修培训，开展百名硕士研究生到基层一线助力乡村振兴工作，促进青年人才全面发展、成长成才。

人才者,求之则愈出,置之则愈匮。原平市将继续保持对人才的渴求，打造“引育留用”全链条，促进人才集聚“万马奔腾”，积蓄高质量发展动力。

【监制：马旭心  实习编辑：张颖  核对：陈夏】