五寨县靶向发力精准提升脱贫攻坚效果

今年以来，五寨县坚持围绕“抓党建、强三基、促脱贫”的工作思路，以建强基本队伍为关键，选优配强干部；以筑牢基本阵地为基础，健全组织体系；以丰富基本活动为抓手，开展专项行动；以规范基本制度为根本，建立长效机制；以落实基本保障为依托，营造创业氛围，扎实推动基层组织全面进步，全面引领农村实现全面脱贫和巩固提升。

创新方式，不断强化驻村帮扶队伍管理。针对松劲懈怠问题倾向不断加大督导检查力度。组织部抽调本部门、纪检巡察和扶贫办业务骨干，组成督查小组围绕干部驻村管理、扶贫档案资料进行专项督查。通过提高通报频次、扩大通报范围、加大提醒诫勉和督促整改力度，进一步提升干部帮扶工作的实效。截至目前，检查覆盖全部乡镇、涉及91个村，《督查通报》共发出8期。针对驻村帮扶整体效能与巩固提升要求不相适应的问题，起草《五寨县深化干部驻村帮扶工作的实施意见（讨论稿）》。积极谋划在保持原有结对帮扶整体结构稳定不变的前提下，优化重组撤村销号后的第一书记和驻村工作队“两支队伍”，拓展组建乡级联组帮扶工作队和县级扶贫专项行动工作队“两个工作队”，充分调动四级部门优势，统合五级帮扶力量，切实提高帮扶效率和质量。

着眼个体，注重提升帮扶干部工作能力。分4批分别选送农村第一书记、支部书记、驻村帮扶包县包村干部和驻村办干部共35人参加省、市专项培训，进一步提升重点村、重点岗位驻村干部的政策理论水平、统筹协调能力和领带能力。组织开展农村（社区）“领头雁”暨农村第一书记、驻村工作队长专题培训班。从6月10开始到19日，在山西省委党校忻州分校分三个批次对全县所有农村（社区）“两委”主干、农村第一书记和驻村工作队长共460余人进行培训。举办全县农村第一书记、驻村工作队脱贫攻坚巩固提升专题培训班。6月4日、5日在政府东二楼会议室分3个层次4个批次培训帮扶干部700余人，进一步提振了帮扶干部信心，增强新阶段帮扶能力。

狠抓落实，持续压实脱贫攻坚责任。把学习习近平总书记关于扶贫工作重要论述和视察山西重要讲话精神作为开展党内政治生活的必选动作；把落实脱贫攻坚包保责任作为科级领导干部党建述职和干部班子年度目标责任考核的重点内容进行评议考核；把驻村干部日常管理监督、任期考核、年度考核和贫困村支部书记、第一书记分析评价作为抓实一线干部帮扶的主要手段。接受专项反馈的胡会、杏岭子乡党委都通过召开专题民主生活会，干部班子围绕巡视问题深刻查摆分析原因、制定整改具体措施，强化整改责任落实。

紧盯目标，不断提高帮扶工作成效。3月底“万民干部入企进村”活动整合全部驻村帮扶力量组建169个进村服务组，对口服务172个行政村，通过进村宣讲、入户走访，将3000余份帮扶政策资料发放到农村脱贫一线，集中时间、集中力量找出并破解制约农村发展的短板，有力推动政策落地。4月份集中开展“六个一”驻村帮扶活动（“开展一轮入户走访、组织一轮培训宣讲、参与一系列组织生活、抓好新一轮支部整顿、解决一批实际问题、推出一批改革举措”），延伸拓展大讨论活动成效。上半年全县驻村工作队、农村第一书记、结对帮扶党员干部持续开展了驻村帮扶七大行动，累计走访贫困户11788户，收集群众意见建议1120件，解决群众困难问题390个，为14192户贫困户制定帮扶计划。 （来源：中共五寨县委组织部办公室）

【监制：马旭心 编辑：振伟】