原平市：四项举措保障乡镇（街道）综合行政执法队伍建设

原平市构建起“1+2+N”的行政执法队伍组织架构，由18名乡（镇）长、街道办主任担任执法队队长，乡镇（街道）分管副职、派出所所长任副队长，公安、司法、市场、乡镇（街道）综合执法办公室人员为队员的综合行政执法队伍，以乡镇（街道）名义开展执法，规范行政执法流程，实现“一支队伍管执法”，同时吸纳乡镇其他非执法队伍中的公务员和事业干部为辅助执法人员，进一步壮大行政执法力量。

原平市财政每年列支90万元为每个乡镇（街道）保障5万元执法经费，探索为部分乡镇（街道）执法人员购买人身意外伤害保险，为18个乡镇（街道）配备36辆执法车辆，61台执法记录仪，有效保障乡镇（街道）综合执法效能。

[坚持执法能力保障]

将乡镇（街道）综合行政执法队伍业务能力培训纳入原平市干部教育培训总体规划，由市委组织部牵头，会同编办、司法、人社等业务主管部门，搭建起以“县级集中培训、部门业务培训、执法队包联培训”的人员培训体系。2023年已累计举办5期行政执法大讲堂，培训执法人员550余人次，不断提升执法人员专业能力水平。

由原平市委组织部、市人力资源和社会保障局联合印发关于《派驻乡镇（街道）综合行政执法机构的管理考核办法（试行）》，制定5类派驻机构考核管理办法，明确派驻乡镇（街道）综合行政执法人员管理权限，将综合行政执法队工作纳入乡镇（街道）考核，执法人员的年度考核、干部任免奖励必须事先征求乡镇（街道）党（工）委意见，强化监督考核，不断提高执法人员综合素质。