晋能控股煤业集团芦子沟煤矿各科室组织召开节后收心会

晋能控股煤业集团芦子沟煤矿 · 2023-01-30 阅读量：1771

1月28日是节后上班的第一天

芦子沟煤矿各部门以崭新的面貌和奋进的姿态投入到工作中。

据晋能控股煤业集团芦子沟煤矿公众号消息，为确保企管科员工春节后迅速进入工作状态，正月初七企管科组织召开节后收心会，会议要求所有人员尽快从“假期状态”转入“工作状态”，将饱满的热情、务实的作风投入到2023年全年工作上来，为芦子沟煤矿高质量发展添砖加瓦。（鲁凤霞）

机运队召开春节后“收心会”，督促全队上下积极调整心态，收心归位，克服“节日病”，迅速从浓厚的年味中走出来，以饱满的热情、崭新的精神面貌投入到2023年工作中。

队领导对节后主要工作做了相关安排，并要求：

一要加强开工前安全生产自查，从根源上消灭不安全因素，二全队上下要统一思想，调整节奏，紧盯安全生产目标任务，确保各项工作安全有序的推进。三要做到收心、收习惯，加强工作作风整顿，狠抓在岗值守期间各种不良习惯，整治各类安全隐患和三违行为。全队上下要再鼓干劲，再次动员，围绕矿2023年安全生产任务等重点工作，抓好供配电、主排水、主运输等各项工作落实，以良好的精神面貌，为今年安全生产工作目标开好头。

通过此次收心会，统一了全队人员的思想，明确了下一步工作方向，激发了全体队员的工作热情，起到了收心鼓劲的目的。（王亭）

春节过后，很多人还沉浸在过年中的氛围，心态懒散，态度不端正等一切的假日综合症都出现了。希望同事们可以尽快收心，恢复工作态度。

春节期间，探水队很多员工，坚守岗位确保节日期间生产不受影响，他们忙碌的身影一刻不挺。这些普通员工舍小家、顾大家的高度责任感和敬业精神，就值得全队人学习。我们应该以这些员工为榜样，坚守岗位心无旁骛、恪尽职守一丝不苟，在度过一个欢乐祥和的春节长假后，尽快收拾心情，全身心投入工作，让节日里蓄积的能量充分发挥到工作中，以崭新的面貌面对新一年的工作。

全队要及时调整心态，收心聚力，以饱满的精神投入到工作当中来，将思想统一到煤矿的工作部署上来，将心收到各自的岗位上来。2023 年，面临的生产任务异常繁重，如何确保各项工作目标的实现，需要我们每个员工认真负责抓好每一项工作落实，不仅要细化、量化全年指标，更要把握过程、闭环管理、执行到位。而这些，都需要我们立即着手，振奋百倍精神迅速打开工作局面，投入百倍努力推进工作开展，不能有一丝懈怠、一分懒惰。（袁飞）

新年已成过去式，工作正在进行时，为确保财务科员工春节后迅速进入工作状态，积极有序地开展工作，财务科于1月28日上午组织召开了节后“收心会”。新的一年新的开始，除了要做好2022年的一些收尾工作，还需要把2023年的财务计划做好，同时也需要我们财务工作人员严谨的对待每一份数据，核对每一份账单，确保财务工作准确无误，努力做到为企业降本增效。我们在做好自己本职工作的同时，也要积极配合其他部门开展工作，践行企业“团结协作”的文化精神。最后，让我们以炽热的激情来迎接新的一年，共创芦煤的辉煌战绩！（杨慧）

一个欢乐、祥和的春节假期已经度过，我们回到一直坚守的工作岗位上，请大家尽快收心归位，我们要以更加饱满的热情、更加勤奋的努力、更加得力的措施，全身心地投入到工作中，为完成新一年的各项工作开好头、起好步！为此，大家必须尽快地进入工作状态，自觉把思想和行动统一到今年的工作目标任务上来。

我们要以理性实际的思考，敏捷有效的行动，开始新一年的工作。在此望所有人牢记公司各项规章制度，严格遵守上下班打卡时间，牢记岗位职责，做到责任落实到个人，要以饱满、积极的心态迎接充满挑战的2023年！

在新的一年里，我们要在销售业务中互相支持、互相协作、互相配合，明确工作任务和共同目标，在工作中尊重他人，虚心诚恳，积极主动协同同事搞好各项业务，使公司成为大家的价值皈依和精神家园。公司这个大家越来越好，我们的小家才会越来越好。

新的一年新的征程。我们要以坚定的信心，坚强的毅力，不屈的精神，来完成我们的销售任务。来之不易的成绩已写在昨天，现在最重要的是做好新年的各项工作，努力完成今年各项目标任务，推动销售工作再上新的台阶。

最后，销售科全体人员祝大家在新的一年里身体健康，工作愉快，事业有成，家庭和睦！（高瑞军）

为使部门全体人员尽快从节日氛围中走出来，确保节后工作正常有序开展，人力资源科于1月28日上午组织开展了春节过后部门“收心工作会”。

会议重点传达了公司领导讲话及工作要求，对集团公司“136”安全管理模式进行了集体学习，要求部门全体人员迅速进入工作状态，进一步加强部门工作纪律和作风，并对部门近期工作进行了相关安排，着力落实好今年各项任务，适应新形势，开拓新局面，再创新业绩！（刘旭冉）

春节长假过后，有的员工仍然沉浸在节日的余韵中，精神状态有些懒散，做事有些烦躁。今天通过召开这次收心会，要淡化节日气氛，把全体职工过节的心迅速收回来，尽快从过节的氛围中调整出来，把更多的时间和精力投入到新一年的工作之中。

一年之计在于春，2023年我们生产技术科全体人员紧围任务指标应当真抓实干、开拓进取、力争圆满完成全年各项工作任务，同时，结合井下现场实际，及时优化支护和施工方案，建立健全和完善各种安全规章管理度、安全奖惩制度和岗位安全责任制、开展重大隐患治理工作，狠抓“三违”现象，确保安全生产。（杨益逵）

新年新气象，新年新规划。1月28日是春节假期后上班第一天，物供科组织全体人员召开节后收心会，安排部署2023年工作，确保节后招标、采购等各项工作迅速进入轨道，切实做到人员归位、思想归位。（张晓君）

律回春晖渐，万象始更新。为促使全体员工尽快从节日氛围中走出来，迅速收心拢神，振奋精神，全力投入各项工作。党群群科组织召开节后收心会。

会议传达了27号矿“收心会”会议精神，就科室近期工作做了安排。

会议要求，一是科室人员迅速调整状态从节日气氛中走出来，思想归位、工作到位；二是新的一年要严格遵守各项纪律，按时上下班，坚决杜绝迟到早退、到签了人不见现象；三是科室全体人员以党的二十大精神为指引，加强理论学习，强化自身建设，内强素质，外树形象，全方位提升工作能力；四是围绕安全生产质量标准化，切实将党建工作与矿内各项工作相融合，结合矿内实际情况，尽快制定各项考核制度；五是继续保持以往的优良作风，再接再厉，在工作上善于总结，乐于思考，以更加高昂的斗志，锲而不舍的工作精神，做实做细做好各自领域的工作。（王铠郡）

为尽快把监控中心职工的思想从节日氛围中转移到安全工作上来，杜绝“节日效应”给安全生产带来的隐患，监控中心组织维护人员对井下信息监控各类设施、设备、传感器进行排查，重点对职工的精神转台、身体情况进行摸底掌握，严禁状态不好、精神不振、班前饮酒的职工下井，对“不放心”人员做好班中互联互保管理。同时，不断提升作业人员的不规范行为进行重点管控和整治，通过对薄弱人员的帮教、安全联保和互保、岗位标准操作流程应用、零星岗点工程制度落实，实现对薄弱人员有效管控，把好各项作业的第一道关，强化现场人员安全。以更加坚定的态度、更加严密的措施、更加到位的管理，抓好安全生产工作。

同时，加大对监控维护人员的业务素质、操作技能再培训、再教育确保各类隐患防范落到实处。通过会议统一思想，清醒认识监控系统通讯中断、超限报警就是重大隐患的理念，牢固树立安全生产红线意识，为井下生产队组营造安全稳定的生产环境。（周彦鹏）

1月28日春节长假结束，迎来的节日的第一天工作，职工们都及时来到了单位，上班第一件是就是组织保卫科人员开会，对关于节后收心心事做了总结教育，大家春节过后一定要回到正常的工作环境中，适应常态的工作压力，接受新的一年新的工作。新的一年开始，俗话说:“一年之计在于春”，我们节后一定要及时收回放纵的心，以一个良好的心态迎接新的工作，首先强调了劳动纪律，大家一定要按时上班下班时间，杜绝迟到早退现象，工作中我们要发挥主人翁精神，把每项工作要做细做实，各项经济指标要按照上级部门的要求做到最好，安全是一切工作的重中之重，没有安全就没有一切，大伙一定要树立“安全第一、预防为主”的思想意识，以安全为前提，把各项工作做到实处，决不能在安全方面出现一点点问题。

最后保卫科人员各自讨论了自己的对今后工作的各个看法，职工们斗志昂扬，一定要尽快收回放纵的心，坚守自己的岗位，尽快投入到2023年新的工作中，努力工作为单位发挥最大的效能，为单位作出自己最大的贡献而努力工作。（张彩霞）

随着春节假期的收尾，车队职工以全部返矿返岗。机电矿长徐建军、机电副总李瑞光、胶轮车队负责人张健于2023年1月28日中午13:30在胶轮车队会议室组织开展胶轮车队“收心会”。

机电矿长徐建军重点提出：新的一年新的开始，为了安全完成煤矿生产任务，我们要将心收回来，放到工作上，工作中重点注意安全，严格实行“行人不行车，行车不行人”制度，交接班运送工人期间要做到安全启动、平稳停车。禁止班前、班中饮酒驾驶车辆。

机电副总李瑞光提出：1、提高认识，充分领会胶轮车队工作的重要性；2、加强落实，确保各项工作任务落到实处；3、完善制度，建立健全胶轮车队工作的各项规章制度。

胶轮车队负责人张健提出：新年谈“旧事”，重新学习胶轮车队各项规章制度及操作规程。要求每班司机必须现场交接班，不能无故迟到早退。在日常工作中更要将心收回来，不能干与工作无关的事情，确保自身与他人安全。（张建）

【监制：马旭心实习编辑：范改英核对：陈夏】