【大学生在农村】原平市新原街道：围绕“三个加强”打造高素质大学生村官队伍

针对大学生村官缺乏乡村工作经验的实际，新原街道按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，围绕乡村治理现代化、农村“三资”管理和基层组织建设等方面，通过岗前培训、专题培训等方式对大学生村官开展“全覆盖”培训。同时，领导班子与其面对面谈心交流，引导其调整心态、转变角色，根据到村工作大学生所学专业及工作经历，明确参与工作岗位及在村岗位，中共党员的担任村支部书记助理，非中共党员的担任村委会主任助理职务。

致力于建设“以老带新、以新促老”的干部队伍，构建人尽其才、齐心划桨的工作格局。班子成员、村支部书记与8名大学生村官结成对子，在实战中传授乡村工作方式尤其是手把手传授与群众打交道的方法。在帮带结对中，促进年轻同志尽快融入群众、融入基层，为服务“三农”蓄好能、充好电。同时，成立以组织委员为责任人的到村工作大学生考核管理工作专班，制定《新原街道到村工作到村工作大学生管理办法》，明确职责任务、日常管理、教育培养、考核评价、待遇保障、工作责任等，确保大学生日常管理落到实处。

年轻干部历经实践磨练，方能发光发热。具体实践中，新原街道坚持以“压担子”“加任务”模式锤炼大学生村官。安排大学生村官全面参与农村集体经济壮大提质、秸秆焚烧、疫情防控、服务群众、资料整理等工作中，开展制定“六个一”活动，打好工作基础，让他们到最艰苦的一线中去实践锻炼，以此积累乡村工作经验，练就过硬本领，在干事创业中磨练意志，增强责任心和事业感，扎根基层，谱写青春之歌。