原平市“四比四强”促提升“擂台比武”见真功

原平市辖18个乡镇（街道）、368个村（社区），2021年村（社区）“两委”换届工作后，新任村（社区）党组织书记有166名，占比45.1%。为有效化解新任村（社区）党组织书记角色融入慢、基层治理能力不足、日常工作标准不高的问题，原平市组织开展村（社区）党组织书记“擂台比武”大赛，通过问答竞赛比、示范登台比、临场发挥比、日常工作比四种形式，检验村（社区）抓党建促基层治理工作成效，展示新时代农村（社区）“领头雁”的新作为、新气象，形成比学赶超、相互借鉴的良好局面。

问答竞赛比“常识”，以比促学强基础。针对部分村（社区）党组织书记政策掌握不熟悉、基础知识把握不牢的问题，围绕农村（社区）工作政策进行现场问答。划定考点先备战，将党建、乡村振兴、基层治理、涉农等方面理论知识，“领头雁”专题培训班课程中重要知识点、政策点纳入问答竞赛的考点范围划出题库。大林乡村党组织书记利用“领头雁”课前时间互相提问，巩固知识；北城街道村（社区）党组织书记在课后追问授课讲师重点内容，为问答竞赛做好先手准备。全员上阵齐争优，以乡镇（街道）为单位划分问答小组18个，各乡镇（街道）村（社区）党组织书记为组员。主持人从划定题库中随机抽取3个问题，由各组党组织书记共同参与答题，云水镇、新原街道村党组织书记争先恐后抢答题目，中阳乡、段家堡乡村党组织书记为答题的准确度争的“面红耳赤”，展现了新任“两委”干部的新气象、新面貌。现场亮分定结果。问答环节规定每组3题，每题30分，作答时间30秒，在规定时间内作答正确记满分，同时根据活跃程度计10分表现分。答题完毕后，由主持人逐一点评，并按正确率和用时情况、表现情况现场计分、公布排名。同川镇、子干乡、王家庄乡村党组织书记因荣获了“优秀组织奖”欢呼雀跃，段家堡乡村党组织书记因与王家庄乡总成绩相差2分未能获得表彰而懊恼不已。

示范登台比“典型”，辐射带动强帮带。组织各乡镇典型示范村（社区）党组织书记上台比先进、亮典型、传经验，解决部分新任党组织书记工作不会干、举措少、思路窄的问题。现场演讲传经验。由各乡镇（街道）从本组中选派一名最具有代表性、示范引领性的党组织书记围绕乡村发展、基层治理，以“现场演讲+PPT辅助演示”的形式介绍工作经验，展示工作成效。同台比武亮成绩。18名典型示范村（社区）党组织书记同台比武，现场过招，吉祥街道张村以支部建设“七个一”工作法引领基层治理、崞阳镇下丰洼村以三级网格激活村级治理神经末梢、王家庄乡弓家庄村以设施农业带动集体经济发展壮大，各村纷纷拿出专项行动开展以来最靓的项目、最实的成果相互较劲，比出了精气神，赛出了新干劲，亮足了实干风。对标先进补不足。在互看互比中，各村（社区）党组织书记对标先进村（社区）的经验做法、工作成绩，自我加压、自抬标准，及时查漏补缺，不断完善自身，促使村（社区）干部作风不断转变、效能不断提升。

临场发挥比“思路”，现场过招强发展。组织村（社区）党组织书记随机登台演说，锻炼村（社区）干部临场发挥能力，破解部分村（社区）党组织书记会做不会说，应急能力不足的困境。随机登场上擂台。主持人从各乡镇（街道）中随机指定1-2名村（社区）党组织书记登台进行5分钟的“比武”演说，考验参赛人员临场应急能力。现场答卷明思路。主持人针对村（社区）党组织建设、党员管理、村集体经济发展、乡村治理、民生实事等方面出题，参赛人员现场答卷，介绍本村（社区）工作进展、发展规划，进一步明晰村级发展思路。全员评分晒红黑。由所有参与的村（社区）党组织书记按照是否切题（20分）、内容深度（50分）、流畅度（30分）标准进行现场评分，将大家心中认可的和表现差的评选出来，现场晒“红黑”，激励后进追赶先进，不断增强“头雁”履职活力。中阳乡南神头村支部书记刘勇登台后结合村级规划发展侃侃而谈得到了满堂喝彩，同川镇王南尧村党支部书记演说逻辑混乱、谈吐不清引发了“哄堂大笑”。

日常工作比“规范”，观摩学习强弱项。将各村（社区）日常工作资料进行现场评比，通过评优劣、树样板，进一步提升村（社区）日常工作规范化水平。交叉互比评优劣。由专项行动办公室、市委组织部与乡镇（街道）相关人员组成18个评分小组，按照工作资料记录规范10分、内容详实10分、是否全面5分的标准对各村（社区）“三会一课”、主题党日、“四议两公开”、党费收缴4项工作资料进行交叉评比，挑选规范化程度最高与最差的村（社区）党组织。优中选优出样板。将挑选出的18个最佳村（社区）工作资料由评分小组进行综合评分，评选出日常工作最规范的3个样板村（社区）。现场观摩找差距。组织各村（社区）党组织书记现场观摩，一睹其他党组织主题鲜明、内容详实、记录规范的工作资料内容，从而寻找自身差距，进一步规范日常工作。大林乡下大林村党支部书记魏清华表示，“平时我们缺乏横向比较，现在大家站在同一平台上过招，好的亮出来，差的藏不住，党组织履职情况一目了然。今后我要向先进书记学习，制定我村的‘升级套餐’，让我们村也变成大家愿意树‘大拇哥’的示范村”。

通过组织“擂台比武”，对表现优异的村（社区）党组织书记颁发荣誉证书，并在年底绩效工资中给予奖励，激励了干部干事创业的决心，激活了村（社区）党组织书记的内生动力。通过互相评比，让各村（社区）党组织书记互相学习借鉴好的经验做法，对照自身存在差距与不足，制定有效改进措施，在全市上下形成了比学赶超、共同进步的浓厚氛围。新任村（社区）党组织书记在参与过程中也学习了鲜活的典型案例与工作经验，明确了工作思路、发展规划，为扎实开展好村级重点工作奠定坚实的基础。

【监制：马旭心   编辑：杨煌   核对：陈夏】