推进绿色矿山和智能化矿井建设，走好企业高质量发展之路

记山西忻州神达晋保煤业有限公司发展历程

文丨马旭心 近年来，山西忻州神达晋保煤业有限公司坚持党建引领，以安全生产标准化动态达标为切入点，大力实施绿色矿山和智能化矿井建设，建成全市首个6.8米大采高工作面，实现了机械化减人，智能化少人；着力推进职工技能素质提升和企业文化建设，切实履行国有企业社会责任，大力践行企业核心价值观。持续打造本质安全型、资源节约型、科技创新型、绿色发展型矿井，全力推进企业高质量发展。

强化安全生产管理，狠抓安全责任落实。认真学习贯彻习总书记关于安全生产的重要论述，坚决扛起了安全生产主体责任，统筹安全与发展，强责任、抓落实，重治理、促保障。一是安全责任体系更加健全。严格落实“一岗双责”，持续加大安全责任考核力度，全方位夯实安全生产责任，确保安全生产风险共担、责任共担、安全共保，形成了安全互管互保的新模式。二是安全风险防控能力不断提升。持续优化各项安全管理制度，建立重大隐患管控两个责任清单和煤矿重大事故隐患排查判定标准、“四违”举报重奖重罚等管理办法，开展重大灾害治理，严格落实双预控制度，把控风险、治隐患作为预防安全事故的重要抓手，强化安全风险的辨识及管控，强化事故隐患的排查整改，确保安全责任落实到人。三是安全管理水平不断提高。紧扣“六严禁三严格”，全面落实了“八个一”安全管理举措，持续深入推进安全“专项整治三年行动”，大力整治“五假五超三瞒三不”和“四违”行为，开展重大灾害治理工作。通过坚守安全底线，狠抓安全生产，不断强化安全责任落实，树牢安全线、迈过生存线、达到发展线，持续夯实安全根基，连续13年实现了安全生产零目标，于2021年达标并保持国家一级安全生产标准化矿井，为安全高质量发展奠定了坚实的基础。

坚持四化标准，大力实施智能化建设。强化科技兴企和技术创新，秉持“最实用技术、最优化投入、最大化效益”的原则，引进先进技术与智能化装备，大力实施智能化运输、供电、排水和通风集控系统的建设。一是信息化建设方面。累计投资2000余万元，实现了对全矿井安全状况和生产过程进行实时监测、监视、控制和调度管理。二是5G+智能化矿山建设。全面提升煤矿智能化开采水平，建成了煤矿井下5G专网，部署井下5G基站7台，铺设光缆11公里,安装了本地5G核心网及交换机，形成了万兆级工业互联网络，实现了井下5G专网与地面公网的互联互通。累计投入1100万元，建成了12101智能化综采工作面，实现了远程监测、实时监控，有效降低矿井用人，实现无人化、少人化生产。三是推进重点项目建设。建成了全市首个6.8米大采高支架重型工作面，实现了厚煤层高产高效、高安全、高资源回收率集约化生产。通过矿山装备智能化、信息化建设，推进科技创新，实现了在线监测、无人值守、集控操作和减员提效，增强了高质量发展的新动能，为矿井高质量建设凝聚起强大合力和技术保障。

践行“两山理念”，全力打造绿色矿山。坚持厚植生态优势，强化标本兼治，以铁腕之势打好环境保护攻坚战、持久战，实现了文明绿色新进展。全面贯彻落实了中央、省、市各项环保法律政策规定，坚持生态优先、保护优先、治改双驱、减排增绿，算好生态环境保护“四本帐”（长远账、五年账、当年账、眼前账），对生态环境问题“零容忍”，加大生态环境损害责任追究力度，累计投入环保资金1000余万元，加强绿化复垦、采煤塌陷地治理和污染防治。共完成沉陷区治理500余亩，栽种油松、杨柳、槐树、果树等5万株，以清洁生产守护绿水青山，当好生态优先的保护者、绿色发展的践行者，为建设生态文明绿色矿山构建了绿色屏障，顺利通过国家绿色矿山达标验收。

履行国企业责任，发展成果回馈社会。在发展壮大企业的同时，积极履行社会责任，彰显企业使命担当，为经济社会稳定作出了突出贡献。着力巩固拓展脱贫攻坚成果、统筹推进乡村振兴工作，落实“产业、就业、技能、消费”帮扶举措，全力完成煤炭保供任务，积极参与公益慈善。先后累计捐助爱心煤7065.5吨即447.95万元，扶贫投入61.10万元，交通修路捐赠587.79万元，县乡公益事业捐赠390.92万元，总计1487.76万元。受到了省、市领导的高度评价。保持职工收入同步增加，共享企业发展成果。建立《企业年金方案》为职工新参保了企业年金，同时确保“六险两金”足额缴纳及各种津贴补贴到位，保障员工依法享有福利待遇，不断提升职工群众“获得感、幸福感”。

强化党建引领，保障企业安全发展。全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，巩固党史学习教育成果，扎实推进各项工作。一是坚持对标看齐、把好方向盘。认真贯彻落实习总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神和党建各项要求，严格落实“三重一大”决策制度、党支部议事规则，持续推进党的领导融入公司治理各环节。二是坚持知责、明责、各负其责，绷紧责任链。健全以支部书记“第一责任人”和班子成员“一岗双责”四责协同的落实管党治党责任。三是坚持学用结合，筑牢“压舱石”。坚持领导带动、活动推动、平台驱动，落实“第一议题”制度，用好组织生活会、“三会一课”等载体，推动“标杆党支部”“红旗党支部”达标升级，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。四是加强企业文化建设。持续深化文明创建、文明实践、文明培育，着力提高员工素质和文明程度，拓展企业文化载体，丰富员工业余文化生活，激发全员爱企如家的凝聚力。五是坚持重实干、重实绩的用人导向，抓班子带队伍，持续推进“三支”队伍（领导班子、干部队伍、技术人才）建设，严格考核、激励约束，全员素质得到了有效提升，凝聚起全体干部职工坚定信念、担当作为的精气神，全力推进企业高质量发展，以优异的成绩迎接党的二十大的胜利召开。

据了解，山西忻州神达晋保煤业有限公司隶属于山西忻州神达能源集团有限公司，为国有控股企业。矿井设计能力180万吨/年，核定生产能力300万吨/年，井田面积10.0725平方公里，煤炭储量1.9亿吨。公司2021年度累计完成原煤产量238.58万吨，销售收入11.0399亿元，完成工业总产值10.6956亿元，上交税费3.1425亿元，实现利润4.4799亿元，为地方经济社会发展做出了积极贡献。