晋能控股煤业集团忻州公司党委委员、副总经理张虎参加泰安煤矿选煤厂支部党史学习教育专题组织生活会

忻视界客户端9月1日讯 据晋能控股煤业集团泰安煤矿公众号消息，7月28日，晋能控股煤业集团忻州公司党委委员、副总经理张虎参加泰安煤矿选煤厂支部党史学习教育专题组织生活会，围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题盘点收获、检视差距、剖析问题。

生活会上，选煤厂支部书记曹瑞升向党员生活会述职，报告半年来选煤厂党支部情况，特别是开展党史学习教育情况，通报党支部委员会检视问题情况以及今后努力方向；其次，支部委员联系个人思想、工作、作风等实际进行了检视剖析；最后，与会党员逐一发言，讲收获提高，讲差距不足，开展了严肃认真的批评与自我批评。

泰安煤矿党总支书记、董事长索建礼列席此次专题组织生活会并进行了点评。他指出，泰安煤矿选煤厂在安全生产管理方面有条不紊，对班子成员稳定团结给予了充分肯定，同时也提出了更高的要求，一是要提高政治站位，想问题应站在更高位置；二是作为党员干部，工作方面要精益求精，主动提供解决方案；三是加强创新能力，在“修旧利废”、“小改革小创新”方面鼓励员工积极动手，提高动手能力。

在听取大家的发言后，张虎同志对泰安煤矿选煤厂支部党史学习教育成果予以肯定，他要求：

一、强化政治理论武装。加强党史学习，推动党史学习教育常态化制度化，要把认真学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神作为重大政治任务，作为党史学习教育的核心内容，领会精神实质，把握实践要求，从党的百年奋斗史中汲取前进的智慧和力量，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，进一步提高思想认识和政治站位，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，站在企业重组改革的历史节点位置思考问题，以新的更高的标准和要求，全力抓好环保洗选煤质工作。泰安煤矿要努力成为忻州公司绿色矿山建设的实践者、推动者，着力将“绿色”转化为生产力，促进企业竞争“软实力”不断提升。

二、强化正面宣传引导。通过党史学习教育，自觉地将自己的思想和行动统一到党中央、上级党委和公司精神部署上来，提高站位、深刻认识，紧跟集团、忻州公司发展步伐，真正做到“一家人 一条心”，特别是7月20日集团在太原召开的划入煤矿“五个一、八统一”专题会议上郭金刚董事长提出的在“八统一”的基础上增加“思想统一”，“八统一”变为“九统一”，要求我们要践行“五个一”成为“一家人”、实施“九统一”拧成一股绳，做到文化融合、管理认同。进一步加强党的建设，抓好思想政治工作、廉政工作、信访维稳工作、网络舆情工作，引导干部职工统一思想认识，共同抵制不良风气。

三、把党史学习教育同推动实际工作紧密结合起来。进一步深化“系统思维、把握大局、严肃认真、注重细节”工作总要求，着力解决实际问题，推动企业实现高质量发展。今年是十四五开局之年，也是晋能控股集团“55266”战略起步之年。坚持以“创新、绿色、卓越、高效”的企业精神为引领，严格按照集团公司“1144”环保工作规划，落实好晋能控股煤业集团《煤矿“网格式”安全包保管理办法》规定，在环保、选煤、煤质工作中全面推行“网格化”管理，真正用一个点、一个格、一张网、一个系统来落实各项工作。加快实现由被动治理向主动减排、由粗放治理向精准治污、由末端治理向源头预防、由污染治理向减污降碳协同发展进行转变，持续巩固发展生态文明建设的阶段性成果，坚守“环保红线”，全力以赴推进各项环保项目，全面抓好各类污染源治理，坚决做到不欠新账、多还旧账，以更高标准环保治理成效助推忻州公司高质量发展

四、持续开展好“我为群众办实事”实践活动。始终坚持改革发展成果惠及员工的群众宗旨，在企业高质量转型发展的同时，把利民惠民实事落到实处，切实提升员工群众的幸福感和满意度。目前泰安煤矿职工提出的为职工按月缴纳住房公积金、优化工资分配方案、为职工筹建图书室、为职工筹建洗衣房、为职工公寓楼通热水、改善班中餐、修缮选煤厂职工餐厅、选煤厂澡堂改造、筹建职工医疗室、筹建职工超市10项需要解决的实事已全部完成，以后泰安煤矿要把这项活动常态化开展，通过为群众办实事，践行“员工就是江山，江山就是员工”的初心和使命，条条落实、件件落地、事事见效，让职工的获得感更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

张虎指出，要运用好这次专题组织生活会的成果，围绕剖析出来的问题，逐条逐项抓好整改落实，特别是在立行立改上下足功夫，发挥好基层支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，进一步提升政治素养、提振精神状态、增强工作能力，共同把支部锻造得更加坚强有力。（武俊杰 刘娇）

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