【民主评议】公司开展2020年度中层干部述职评议活动

忻视界客户端8月28日讯 据晋能控股煤业集团王家岭公司公众号消息，8月7日下午，公司召开2020年度中层干部述职评议会议，公司领导、中层干部参加会议。会议由党委副书记、副总经理高会忠主持。

述职会上，全体中层正职逐一进行现场述职，述职人员从一年来工作完成情况、存在的不足、今后努力方向和改进措施四个方面进行客观阐述，以认真、诚恳的态度分析、评价了自己的工作，全体参会人员对述职人员的德、能、勤、绩、学、廉六个方面进行现场打分。

公司党委书记、董事长卢义同志作会议总结，他指出，本次述职大会具有重要意义，是对2020年工作的全面盘点及反思，是一次充分认清自我、准确画像的的过程；也为各部门管理人员提供一个展示自己、相互学习的平台；是公司规范干部管理、加强作风建设的有力举措，为公司下一步深化落实“1311”选人用人导向奠定了坚实的基础。

对今后工作，卢义提出三点要求：一是要强化党建引领作用。要深刻认识到“思想是力量，观念是财富”，当前公司正处于向千万吨级矿井发展的跨越期，要始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，坚决摒弃“重生产、轻党建”的思想，引导广大干部职工牢固树立“忘我、奉献”的精神，关心企业、忠诚企业，主动担当作为，紧紧围绕服务安全生产，守好一段渠、管好责任田。中层干部作为企业的中流砥柱，是一个企业综合实力的风向标，中层强则部门强，部门强则工作强，要加强在“职责明确”基础之上的“协作精神”，要有大的胸襟和格局，站在公司利益的角度，身先士卒，培厚滋养实干的土壤，营造公司人心齐、人气旺、人情真、干劲足的良好发展局面。

二是要攻坚克难、提升事业发展水平。当前，公司发展的内部条件和外部环境正在发生深刻复杂变化。一段时间以来，各项技术及经济指标均保持先进水平。但是，干劲不可松懈，击楫中流更须奋进，要继续围绕“高质量发展”这个关键词，在顶板管理、产能提升、机电设备管理、井下煤泥治理等方面狠下功夫。全体中层干部要“在其位、谋其事”，坚持系统思维，全面把握大局，把全部心思和精力放到干事创业上，以问题为导向深入开展调查研究，从客观实际出发谋划工作，在自己分管领域奋勇向前、再立新功。

三是通过对标提标，迅速掀起比学赶超热潮。要持续开展对标达标活动，自觉放眼于集团内部乃至全煤炭行业的标杆企业进行考量、定位，学习先进经验，通过安全生产标准化水平的提升全面提高矿井综合管理水平。当前，白家沟井田即将面临开发，美好的愿景目标就在前方，广大青年干部要起而行之、勇挑重担，坚持思想再解放、目标再攀高、工作再落实，珍惜时间，每过一段时间要及时“回头看”，见贤思齐，明确目标和方向，努力以更高质量的工作成果体现自己的能力和水平，在“争当表率、争做示范、走在前列”的生动实践中实现自己的人生价值。

最后，卢义同志再次强调，要严格做好新形势下疫情防控工作，持续落实好三个从严：从严来返矿人员管控，从严外出报备管控，从严各类活动管控，坚决防止出现松懈麻痹思想和厌战情绪，毫不放松抓好公司常态化疫情防控工作。

【监制：马旭心  编辑：孔苏鑫  核对：陈夏】