突查暗查 动真碰硬 用实际行动落实“543”工作机制

新华财经太原7月30日电（马旭心） 神达能源集团公司党委书记、董事长任国庆带队对所属煤矿开展第二轮突查暗查。7月27日-29日山西忻州神达能源集团公司党委书记、董事长任国庆带领安全、生产、机电、总工办等专业部室负责人赴花沟煤业、梁家碛煤业、朝凯煤业就安全生产等工作开展第二轮突查暗查。

    期间，突查暗查组一行人直奔采剥现场、排土场、区队生活区、油库等重要作业场所，开展不留死角、全覆盖、地毯式隐患大排查。每到一处随即召开专题会议，强调要不折不扣用实际行动贯彻落实忻州市委书记郑连生，市委副书记、市长朱晓东有关安全生产的系列讲话精神和决策部署，真正将安全生产“543”工作机制落实到具体实际行动中，体现在实际工作成效中，不断强化安全生产党政同责、一岗双责、失职追责、齐抓共管和安全生产主体责任的担当，牢固树立 “隐患就是事故”的理念，持续狠抓“一治、一管、一带、一体检、一考核”安全管理举措，落实领导干部带班值班、每季专家体检和每月考核制度。

花沟煤业

    7月27日下午，山西忻州神达能源集团公司党委书记、董事长任国庆带队直扑花沟煤业进行突查暗查。经突查暗查组反馈，花沟煤业存在主体责任不落实，现场管理不到位；隐患排查不到位，存在死角和盲区；安全意识差，法治意识淡薄；卫生防疫管理不到位，安全生产标准化意识差等问题。

    任国庆现场要求相关负责人，要从根源上查起，彻底清查，追究责任，杜绝日常检查走马观花，对发现的重大问题和较大安全隐患，务必整改后再开工，杜绝徇私，严肃查处。

梁家碛煤业

    7月28日至29日，任国庆一行在梁家碛煤业采场以“突击暗查+杀回马枪”等方式进行突击检查。到矿后，直入梁家碛煤业采剥现场，突查暗查组一行人先后到二采区采场、复垦治理区、机修车间、临时储油点、加油站，以及区队生活区进行了现场突击检查，每到一处，突击暗访组都认真察看持证上岗、标准化作业、规范化作业、隐患排查等重点情况，并向有关作业人员详细询问当班作业、作业设备检修、开工前隐患排查、安全确认等情况。

    经突查暗查组反馈，梁家碛煤业存在班子成员主体责任履职未到位；隐患排查管理落实不到位；安全意识差，法治意识淡薄；规范作业和安全生产标准化意识差；工作随意，原则性不强；劳动用工整治不彻底等问题。

    在梁家碛煤业专题会上，任国庆要求，做工作要高度负责，充分认识安全生产的严峻形势，越是煤价一路走高的时候，更要保持清醒的头脑，进一步增强安全生产工作的紧迫感和危机感。他强调，要彻底解决花沟煤业和梁家碛煤业存在的问题，动员千遍不如问责一次，对发现的问题立即停产整顿，要严格实行责任追究，防微杜渐，防患于未然；保持连续作战连夜突查，越是在煤炭市场好的时候，对安全生产越是丝毫不能松懈；全集团要自上而下进行深刻反思，做好整改工作，杜绝形式主义。

朝凯煤业

    7月 29日下午，任国庆等一行又奔赴位于宁武县的朝凯煤业进行突查暗查，突查暗查组一致认为朝凯煤业工作到位，成效明显，发展势头良好。

    在朝凯煤业召开的专题会上任国庆强调，全集团要切实提高站位，坚决贯彻新发展理念，扎实抓好安全生产工作，要结合检查中发现的问题，积极开展隐患治理，坚决杜绝各类安全事故发生。要改善公共场所环境卫生，开展为期一个月的矿区卫生大整治，从多方面发力，不断提升煤矿企业安全水平。要加强培训工作，提升职工素质，讲好政策学好法律，只有职工素质提升了，企业才能发展，通过考核识别干部职工，做到干部能上能下，职工能进能出，薪酬能升能降，将学习培训成果转化为推动企业安全、高效发展的动力。

    据了解，自6月21日，神达能源集团对南岔煤业进行突查后随即开展了劳动用工大整顿，截止7月份南岔煤业已清退劳动用工530人。通过此次整改和培训，提高了职工素质，提升了工作效率，收效显著。

【监制:马旭心  编辑:郭富杰  核对:陈夏】