神达能源集团党委书记、董事长任国庆突查暗查所属煤矿安全生产

       图/文 马旭心6月21日上午，山西忻州神达能源集团公司党委书记、董事长任国庆率队赴神达集团南岔煤业进行突查，在井下1214运输顺槽掘进工作面、2511综采工作面现场详细检查了安全生产，升井后又实地查看了安全管理、环境保护和职工培训等管理措施落实情况。

      当日下午在问题通报会上，任国庆组织南岔煤业全体干部，首先传达学习了近期山西省委书记林武在两次会议上和深入阳泉市有关煤矿安全检查，省委副书记、代省长蓝佛安在两次会议上及深入晋中市、吕梁市煤矿安全检查，忻州市委书记郑连生深入原平市和忻府区，市长朱晓东深入宁武县、繁峙县分别检查煤矿时有关安全生产的讲话精神，认真学习了十三届全国人大常委会第二十九次会议近期表决通过新修订的安全生产法。还结合南岔煤业目前存在的安全管理问题，就做好贯彻落实工作，强调要坚决落实好安全生产“五个到位”、“三管三必须”实施细则，不断完善安全生产“543”工作机制，牢固树立 “隐患就是事故”的理念，按照6月15日神达集团安全生产视频会要求，持续狠抓“一治、一管、一带、一体检、一考核”安全管理举措，着力治好“五大害”、管好“五大系统”、落实好领导干部带班值班、每季专家体检和每月考核制度。带班领导要做好井下带班，做到与工人同上同下，在井下抓安全生产重点环节，督促区队加强现场管理，把安全生产方针政策、法律法规和各项措施细化落实到区队和班组；要实行安全生产重奖重罚、安全隐患举报有奖激励约束制度。“三违”干部职工是煤矿最隐形的杀手，发现“三违”行为，对干部一律免职，对职工一律解除劳动合同；要设立安全隐患举报专线电话，依靠群众力量，发挥举报作用，让人人都是安全员、人人都是监督员，提出隐患及时整改，严格兑现奖惩，有力打击和震慑“三违”行为，从源头上预防和减少生产安全事故；要推进职工素质大提升和强化教育培训工作，在7月1日前完成劳动用工大整顿。

      最后任国庆强调，只有算好生产安全账、经济安全账、自身安全账这三本账，才能实现整体安全稳定发展。全体干部职工要进一步增强为员工谋福祉的使命感、责任感，把发展企业、奉献社会、造福员工作为企业发展的出发点和落脚点，不断增强员工的获得感、幸福感、安全感。苦干实干拼命干、会干巧干用心干，以优异成绩为庆祝建党100周年贡献神达智慧和力量。

【监制：马旭心  编辑：陈小娟  核对：陈夏】