原平市纪委监委：“实战轮训” 打造乡镇纪检监察“多面手”

把全市纪检监察干部，尤其是新当选的乡镇（街道）纪（工）委副书记、委员、拟培养的纪检监察后备干部纳入培训总体规划，分批次抽调到纪委监委各业务部室进行跟班学习、“充电加油”。根据跟班人员的自身特长，采取按需培训、因人定岗的方法，安排他们参与相应工作，提高学习的针对性和有效性。重点加强日常监督、线索处置、调查取证、文书写作、案件审理等方面的培训。

由业务部室抽调业务骨干以“一带一”的方式，对轮训干部手把手进行“传、帮、带”，在学习理论知识的同时，实地参与案件办理，学习核查案件线索，制定初核方案，制作谈话笔录，形成初核报告等内容，通过以干代训、以案代训，在实战中学技巧、传经验、解难题、练干部，让干部在干中学、学中干，进一步提升纪检监察干部综合素质和实战能力。

对轮训人员与机关干部同管理、同教育，严格执行培训纪律，督促轮训干部自觉服从管理，积极参加专题辅导、分组讨论交流，认真撰写心得体会，确保学有所获。建立成果考评制度，培训结束后，由所抽调室综合思想政治表现、工作情况和德廉表现作出考核评定，对轮训人员出具个人表现鉴定证明并存入档案，将轮训期间表现优秀的同志纳入市纪委监委办案人才库，作为干部使用的重要依据。

监制：马旭心 | 编辑：刘敏 | 核对：陈夏