繁峙县四个“先行”做好乡镇换届工作

忻视界客户端3月25日讯 乡镇换届工作开展以来，繁峙县高度重视，周密部署，精心谋划，做好四个先行，确保乡镇换届工作顺利开展。

三级联动，宣传先行。县委各部门积极宣传，利用官方微信公众号、电子滚动屏幕、繁峙通APP、融媒体中心发布乡镇换届公告和有关政策；县委组织部第一时间向各乡镇下发通知，乡镇将换届公告及文件张贴到乡镇宣传栏；各乡镇包村干部挨户走访，到户宣传，村委会每天利用大喇叭定时播放换届工作知识。县乡村三方聚力，使全县上下统一思想，凝聚共识，为换届工作平稳顺利开展奠定舆论基础。

高度重视，部署先行。经过科学研究、反复商议，制定《乡镇领导班子换届推荐考察工作方案》，县委常委、组织部长亲自组织召开换届工作领导小组会以及乡镇换届部署大会对方案进行解读。抽调党群系统各单位熟悉干部工作的同志，成立13个换届考察工作领导小组，专门召开培训会安排部署乡镇考察工作任务，明确考察程序、方法、要求和纪律，明确组内分工，务必做到“三看两听”，看个人成绩、看日常表现、看政治素养，听群众反馈、听组织评价。考察组提前与所负责的乡镇党委领导沟通对接，商定考察日程安排，张贴考察公告及公示确定材料报送等注意事项。

多方把关，审查先行。在干部考察过程中严把“三道关口”。一是严把统计关口。对各乡镇干部成员年度考核等次及任职年限进行统计、汇总、核对，确保符合换届选举条件的乡镇领导班子成员无一遗漏、无一存疑。二是严把意见关口。县委组织部对新一届乡镇领导班子成员广泛征求乡镇干部和辖区内村“两委”班子成员的意见，按照既定程序进行民主测评、谈话推荐和会议推荐。三是严把复核关口。考察工作组对全额定向推荐的乡镇领导班子成员进行细致查档，严格对照政策条件，对全额定向推荐的乡镇领导班子成员身份、年龄、学历、任职情况、奖惩情况等逐一进行复审，审核无误后，各考察组将干部考察推荐情况形成汇报材料。

全程预警，纪律先行。乡镇换届全程加强与纪委监委、政法委、信访局等部门的信息沟通和协调联动，依据干部管理权限及时调查核实干部举报有关情况，严肃换届纪律。通过“12380”举报网站、网络舆情监测，开通群众信访举报通道，加大对换届选举的监督力度，针对群众举报涉事干部的相关情况展开深入调查，多走访多了解，做到提拔不带病。

【监制：马旭心  编辑：尚靖婕  核对：陈夏】