代县在“选、育、管、用”上下功夫选拔培养优秀年轻公务员

忻视界客户端3月24日讯 代县始终坚持新时期好干部标准，注重“选、育、管、用”，不断加强对年轻公务员的培养锻炼，为建设高素质专业化公务员队伍提供坚实的基础。

精心“选”。注重扩大选人用人视野，畅通年轻公务员入口，继续加大从优秀毕业生、急需紧缺人才和大学生村官、村干部、事业单位工作人员中招录选调公务员力度，充实壮大年轻公务员总量，把更多优秀人才纳入公务员队伍。坚持多渠道调任、选任，不断加大从事业单位调任年轻干部工作力度，畅通事业单位和机关交流渠道，坚持好中选好、优中选优，有空缺岗位时优先考虑表现优秀的基层年轻公务员。

细心“育”。把学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿于公务员工作始终，作为年轻公务员初任培训的必修课，通过教育培训、交流研讨、知识竞赛、理论测试等多种形式，促进年轻公务员进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。采取“网络培训+自主选学+集中轮训”的方式开展专题培训，推动其综合能力素质不断提升。

用心“管”。加强多岗位培养锻炼，有计划有方向地选派年轻公务员到村挂职锻炼，让年轻公务员在艰苦地区、吃劲岗位、乡镇和农村等基层一线砥砺成长，强化自我修炼，提高过硬本领。严格落实重大工作请示报告、个人有关事项报告、干部请销假、平时考核等制度，用好谈心谈话、提醒函询诫勉等措施，全面加强对公务员的日常监督管理，引导干部筑牢政治意识和纪律意识，促使干部想干事，能干成事、不出事。

大胆“用”。树立“突出政治标准、突出脱贫攻坚、突出基层一线、突出实干实绩”的选人用人导向，提拔重用疫情防控、脱贫攻坚一线表现突出的干部。通过正向激励和反向约束，对年轻公务员成长成才保驾护航。不断健全完善公务员奖励机制，及时落实乡镇岗位补贴、公务交通补贴等待遇，营造关注年轻公务员在基层一线成长的良好氛围。

【监制：马旭心  编辑：尚靖婕  核对：陈夏】