吃透政策强内功 学以致用展作为──繁峙县坚持“三学”认真学习贯彻《公务员职务与职级并行规定》

近日，繁峙县把学习好贯彻好《公务员职务与职级并行规定》精神作为激励干部担当作为的有效举措，吃透弄懂做实文件精神，真正把好事办实、把实事办好，不断激发公务员队伍干事创业的激情和动力。

新旧政策比照学。县委组织部业务科室先学一步，将新出台的《公务员职务与职级并行规定》与《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》比照研读，总结提炼出新旧政策4不同，即实施范围不同、职级和职数设置不同、晋升条件不同、职务与职级的关联度不同；同时就干部普遍关心的晋升条件总结为3不同，即任职年限要求不同、晋升条件和资格不同、晋升程序不同，新旧政策比照学为组织人事干部学好文件精神打下良好基础。

创新方式广泛学。县委组织部率先召开部机关全体干部会议，通过部领导领学、科室负责人讲学、年轻干部交流促学等形式学深悟透文件精神；同时按照县委主要领导要求，近期拟对单位、乡镇“一把手”和分管人事工作的同志进行专题业务培训，推动规定尽早落地见效；七月中旬拟在全县组织系统开展党内法规条例知识竞赛，届时将对《规定》有关知识列为竞赛内容，推动干部切实掌握《规定》内容。

结合工作实践学。《公务员职务与职级并行规定》实施以来，县委组织部按照要求科学制定实施方案，坚持稳妥审慎原则，严格依法依规执行规定精神，通过先套转再晋升，确保规定执行有序过渡衔接；期间按照《规定》要求，认真测算各单位职数，逐人审核套转干部基本信息，截止目前全县526名符合条件的公务员（含参公人员）已全部完成套转。（来源：中共繁峙县委组织部）

【监制：马旭心 编辑：振伟】