宁武基层组织建设固本强基促提升

　　忻视界客户端11月23日讯 据宁武县政府网站消息今年以来，宁武县围绕抓基层打基础，抓覆盖、补短板，着力完善组织体系；抓教育、重引导，创新完善线上线下教育培训；抓提升、强功能，着力增强基层党组织凝聚力战斗力。不断推动基层组织建设全面进步全面过硬，为打赢脱贫攻坚战实现全面建成小康社会目标提供坚强组织保证。

　　一是配齐配强乡（镇）领导班子特别是乡（镇）党务工作力量，全县4镇10乡领导班子职数共151人，已配备139人；党委书记、副书记、纪检书记全部配齐。应配备事业单位副科级负责人28人，现已配20人。

　　二是坚持人岗相适、人事相宜，省、市、县、乡择优选派32名机关事业单位干部到30个村（整建制选派村1个：东寨镇上鸾桥村）担任党组织书记，并分三批到原平农校参加了任职培训。

　　三是结合村党组织书记、村委会主任“一肩挑”，开展农村“带头人”队伍集中分析评价，目前，全县198个行政村、198个农村党支部共有“两委”主干364人，“一肩挑” 的村32个，力争年底前“一肩挑”比例达40%以上。

　　四是全面实行村党组织书记组织部门备案管理，按照“一人一档”“一村一册”原则建立村党组织书记档案和村情档案；抓好992名村“两委”成员资格联审，未发现相关问题。

　　五是实施村党组织带头人整体优化提升行动，组织415名农村（社区）“两委”主干赴原平农校开展为期5天的“领头雁”培训；会同中央和国家机关工委，组织27名创业致富带头人和336名农村“两委”干部开展了平安银行“三村”工程线上培训。

　　六是推进实施“农村干部学历提升工程”，目前已对全县487名村“两委”干部和后备力量中的407名进行学历提升。特别是2019年对筛选出的187名初中文化干部，创新开展初升高学历提升，其中106人已报名录取为2020年秋季班高升专学员。

　　七是大力推进农村本土人才回归工程，14个乡（镇）分别建立本土人才库，储备各类人才980名，培养后备力量630名，其中64名担任村“两委”干部。

　　八是持续推进抓党建促脱贫攻坚，严格执行“四个不摘”和“一村一队、一队三人”“五天四夜”政策要求，压实驻村帮扶责任链条，开展问题排查整改“十个清零行动”，全县工作队、第一书记走访贫困户52903次，走访贫困户16399户，解决群众困难问题1389件；帮扶单位主要领导赴帮扶村走访156人次，解决问题109个。

【监制：马旭心　编辑：宿娟　核对：陈夏】