河曲县扎实做好引进高层次人才工作

忻视界客户端11月17日讯 据河曲新闻公众号消息为贯彻落实省委“四为四高两同步”的总体思路和市委关于深化人才发展体制机制改革精神，河曲县结合实际积极推进高层次人才引进工作，为扎实推进河曲转型发展提供人才保障。

　　一是加强组织领导。成立由县委人才办牵头，由县委组织部、县纪委、县人社局等部门组成的河曲县2020年部分事业单位引进高层次人才领导组;领导组下设办公室，明确职责分工，加强协调配合，扎实有序推进高层次人才引进各项工作。

　　二是出台引才方案。制定了《河曲县2020年部分事业单位引进高层次人才工作方案》，明确了引进单位及名额、引进原则、引进条件、实施程序、监督检查等五方面内容，本着公开、平等、竞争、择优的原则，程序严谨，操作性强，做好引才工作。

　　三是严格引才程序。按照引才工作方案要求，严格报名、资格初审、笔试、现场资格复审、面试、体检考察、公示聘用等七道程序，其中在笔试、面试、体检环节，由县纪委全程监督，并设立举报电话，对弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为以及群众检举、控告查证属实的，严肃查处，确保引才工作公平、公正。

　　四是抓好政策落实。对符合条件被聘为高层次人才的将纳入事业单位编制管理，相关职能部门将为高层次人才办理入编、入职手续。引进的高层次人才在聘用期间，在按照事业单位人员发放正常工资的基础上，额外享受6年每月发放2000元的人才补贴。

【监制：马旭心　编辑：宿娟　核对：陈夏】