偏关县召开非领导职务公务员平时考核推进会

　　忻视界客户端7月15日讯  据偏关县政府网站消息7月13日下午，偏关县召开非领导职务公务员平时考核推进会。偏关县委组织部常务副部长、公务员局局长秦小明主持会议，并对开展非领导职务公务员平时考核工作进行了安排部署。全县5个平时考核试点单位和县委办、政府办、发改、工信、科技、民政、自然资源、农业农村、行政审批等14个部门主要负责人参加了会议。

　　会议传达学习了《关于围绕项目建设加强公务员平时考核的通知》和《偏关县公务员平时考核办法》（试行）精神。会上，与会人员就前一段开展平时考核过程中存在的问题和主要做法进行了经验交流。　　

　　秦小明强调，公务员平时考核是加强党对公务员队伍的集中统一领导，有效评价公务员现实表现和工作实绩的重要依据，更是激励干部新时代新担当新作为的重要手段。开展非领导职务公务员平时考核，是贯彻落实习总书记“考察识别干部，功夫要下在平时”的务实之举，也是贯彻落实省委“四为四高两同步”加快完善干部考核评价机制的重要举措。各试点单位、各有关部门务必要进一步提高政治站位，必须高度重视。一是各相关部门要结合各自岗位职能职责和工作任务，按照“注重实效、量化定级、力求简便易行”原则，科学设置本部门平时考核指标，明确考核对象和考核原则、考核实施、考核内容和标准，制定本部门非领导公务员平时考核工作方案。二是要把政治标准放在首位，全面推行“一周工作任务清单”工作模式，考核内容要在突出“差异化”上做文章，严格落实日考勤、周纪实、月小结、季考评的考评机制。着重把德、能、勤、绩、廉、学等方面的表现考核在平时，把公务员平时考核结果作为确定年度考核结果的主要依据。三是各试点单位要深刻认识到非领导公务员平时考核的重要意义，切实增强考核的积极性、主动性，及时总结试点工作经验，加强试点有关问题的研究，整体谋划、创新性开展好试点工作，深入推进平时考核工作。

【监制：马旭心 编辑：娟子】